求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07020-00069948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年6月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0702-000048-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ カヂワグミ
株式会社 加地和組
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| 所在地 |
〒970-8026
福島県いわき市平字小太郎町４－１１
最寄り駅１
ＪＲ常磐線 いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
青木 弘
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| 従業員数 |
企業全体
59人
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就業場所
59人
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うち女性
11人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和30年
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| 資本金 |
9,800万円
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| 事業内容 |
総合建設業（土木工事、建築工事他）
０２ |
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| 会社の特長 |
会社創業以来順調に業績を伸ばし、売上高は安定している企業です
。県内外を問わず活発な営業を展開しており、今後尚一層の業績が 期待できます。 |
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| 法人番号 |
6380001012661
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| ホームページ | https://kajiwa.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建築技術者（現場監督）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
＊建築技術者（現場監督）業務について、下記の内容等を担当していただきま
す。 建築工事の全般的な施工管理 ・原価管理、工程管理、安全衛生管理、発注者との接渉、近隣対策など ＊工事現場や官庁等の発注者への書類提出、手続きの為、マイカーを使用して 頂きます。 ＊工事は官庁・民間を問わず、総合的な建築工事の施工管理全般を担当する事 になります。 ＊業務の変更：積算・設計（適性による） |
| 履修科目 |
あれば尚可
工学部建築学科関連科目
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒970-8026
福島県いわき市平字小太郎町４－１１
最寄り駅
ＪＲ常磐線 いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
22,866円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,866円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
21,723円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,723円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超え
る時間外労働分は法定どおり追加で支給 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
8.50ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.69％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
|
50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工事繁忙期又は年度末
１ヵ月最大９９時間、年６回まで、年間７２０時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
お盆、年末年始は有給一斉付与
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| 年間休日数 |
118日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文，専門，その他）
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| 書類提出先 |
〒970-8026
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
学校指定の応募書類一式（学校指
定履歴書又はエントリーシート） |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒970-8026
福島県いわき市平字小太郎町４－１１
最寄り駅
ＪＲ常磐線 いわき駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
取締役管理本部長
担当者（カタカナ）
シシド コウキ
担当者
宍戸 孝樹
電話番号
0246-23-8261
ＦＡＸ
0246-23-8289
Ｅメール
kj@kajiwa.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・筆記試験：国語、数学
・試用期間：３ヶ月 ・新卒者入社日：令和７年４月１日 ・受付方法：電話連絡後、郵送して下さい ・建設キャリアアップシステム登録事業者です |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊能力次第で工事現場の作業所長にもなれます
・入居可能住宅：平地区（２ＤＫ、本人負担あり） ・昇給：一般労働者の前年度実績１．６９％ 【オンライン自主応募可】 【オンライン自主応募の場合 ハローワーク紹介状は不要】 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
20.5年
従業員の平均年齢（参考値）
46.3歳
|
|---|---|
大卒の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
20.5年
従業員の平均年齢（参考値）
46.3歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修 安全衛生管理に関する研修 ＯＪＴ 他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格試験受験費用の補助 資格取得者への手当支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
12.5％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|---|
大卒の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。