求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07020-00062048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月31日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の娯楽業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0702-000887-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ジョウバンコウサンカブシキガイシャ スパリゾートハワイ
アンズ 常磐興産株式会社 スパリゾートハワイアンズ
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| 所在地 |
〒972-8326
福島県いわき市常磐藤原町蕨平５０
最寄り駅１
湯本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
関根 一志
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| 従業員数 |
企業全体
926人
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就業場所
926人
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うち女性
552人
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うちパート
267人
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| 設立年 |
昭和19年
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| 資本金 |
21億4,100万円
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| 事業内容 |
「スパリゾートハワイアンズ」
・レジャー施設及びホテル経営 |
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| 会社の特長 |
広大な敷地に６つのテーマパーク、４つのホテルからなる笑顔あふ
れる総合レジャー施設を運営。プールと温泉そしてポリネシアンシ ョーと３世代が楽しめる世界一ワクワクする楽園です。 |
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| 法人番号 |
9380001014473
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| ホームページ | http://www.hawaiians.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
設備管理
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
宿泊施設、レジャー施設の設備管理
■設備機器の運転管理および維持保安業務 ■水・温泉・プール・浴槽等の衛生管理 ■空調・水温・温泉等の温度管理 ■防災設備の機器点検 変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
必須
機械又は電気等の知識・技術の専門課程履修
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（通勤用）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒972-8326
福島県いわき市常磐藤原町蕨平５０
最寄り駅
湯本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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労働条件等
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,400円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,400円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,400円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,400円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
80万円〜80万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
79万円〜242万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
14時00分〜23時00分
就業時間３
22時30分〜7時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
単月１００時間未満（時間外）、時間外＋休日労働２～６ヵ月平均
８０時間以下、年間７２０時間以下 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
9月5日〜9月9日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月25日 13時00分〜
説明会開催場所
スパリゾートハワイアンズ
説明会2
説明会開催日時
7月29日 13時00分〜
説明会開催場所
スパリゾートハワイアンズ
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| 選考日 |
9月18日
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒972-8326
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒972-8326
福島県いわき市常磐藤原町蕨平５０
最寄り駅
湯本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
サクマ、ツムラヤ
担当者
佐久間、円谷
電話番号
0246-30-9066
ＦＡＸ
0246-42-3322
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・３連続休暇取得制度有（年２回）
・施設利用優待制度有（宿泊・入場・飲食・売店・ゴルフ等） ・財形貯蓄、持株、団体生命共済制度有 ・試用期間：３ヶ月 ・配属先により就業時間（シフト時間）の変動有 ・入寮は、いわき市内に住居のない方のみ利用可能 ・賞与前年度実績額は２０２３年度業績賞与を含む ・定年は選択定年制度による（６０歳～６５歳上限） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・入社日 令和７年４月１日
・賞与 年３回（通年勤務者対象） 通常賞与年２回、業績賞与年１回 ・残業手当別途支給 ・マイカー通勤者は、入社前までに通勤車両の準備必須 ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状不要。 ＊応募前見学会（事前申込） 日時 ７／２５（木）１３：００～、７／２９（月）１３：００～ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
32人
令和4年度
11人
令和3年度
42人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
4人
令和3年度
12人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
25人
令和4年度
7人
令和3年度
30人
新卒者等離職者数
令和5年度
6人
令和4年度
3人
令和3年度
18人
平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢（参考値）
38.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人社員教育・資質向上教育・階層別教育・専門教育等を年間教育計画
にて実施 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
公的資格取得奨励制度あり・会社が認めた必要資格の取得費用負担
及び奨励金支給 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
10人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
10人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
22.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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