求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07020-00060548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月30日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
すし店
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会社の情報
| 事業所番号 |
0702-202070-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ゲンタ
株式会社 源太
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| 所在地 |
〒972-8321
福島県いわき市常磐湯本町天王崎１－１７０
最寄り駅１
湯本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 聖一
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| 従業員数 |
企業全体
110人
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就業場所
15人
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うち女性
10人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
昭和43年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
和食料理・炭火焼屋・居酒屋
０２ |
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| 会社の特長 |
和食料理、炭火焼屋、居酒屋、回転寿し等、市内を中心に２６店舗
のチェーン店を展開。 |
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| 法人番号 |
9380001012808
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
本部総務又は調理及びホール接客（源洋丸・
源太・すだく・焼肉・ステーキ） 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
○本部総務業務（管理職見習）
○店舗での調理全般、厨房作業、もしくはホール全般作業及び営業・管理業務 ＊まずは、店舗運営を覚えていただきます。その後、本人希望・適性を考慮し 配属部署を決定します。 ＊変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒972-8321
福島県いわき市常磐湯本町天王崎１－１７０ 源太本店、源洋丸各
店（内郷綴町店、谷川瀬店、岡小名店、泉店）、源太イオンモール 小名浜店 他 源太、すだく等直営店のいずれか 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
店外での喫煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
社員手当 30,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
50,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
253,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
社員手当 30,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
50,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
253,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
社員手当 30,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
50,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
253,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
社員手当 30,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
50,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
253,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外に有無に関わらず３４時間分支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場有 特記事項欄参照
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜20時00分
就業時間２
12時00分〜22時00分
就業時間３
13時30分〜22時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒972-8321
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒972-8321
福島県いわき市常磐湯本町天王崎１－１７０
最寄り駅
湯本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
営業本部長
担当者（カタカナ）
ネギシ マサト
担当者
根岸 正人
電話番号
0246-44-3428
ＦＡＸ
0246-44-5869
Ｅメール
genta_honbu@yahoo.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月
＊就業時間について：（３）の場合、休憩時間６０分 シフトによる勤務となります。（１）～（３）の他、店舗により 就業時間が異なります。 ＊欠勤控除のある月給制となります。 ＊昇給：一般労働者の前年度実績あり ＊転勤について：法人内の各店舗 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊駐車場の個人負担として駐車場代として出勤日数×１００円の負
担となります。 ＊就業場所の従業員数は「本店」を表記しております。 ＊研修先店舗を決めて研修を行います。その後本人の居所・希望・ 適性を考慮し配属先を決定します。 ＊新卒者入社日：令和７年４月１日 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修 オリエンテーション
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自社内セミナー
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
料理研究会による検定
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。