求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07020-00056248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月23日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0702-615588-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
コマツデンコウカブシキカイシャ シアワセノイエ サクラ
ノサト 小松電工株式会社 幸福の家 桜の里
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| 所在地 |
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬字根木作６２番地
最寄り駅１
いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小松 諭司
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| 従業員数 |
企業全体
46人
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就業場所
8人
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うち女性
5人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
7,000万円
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| 事業内容 |
小松電工株式会社の介護事業部
平成２４年４月新規開設 介護付有料老人ホーム、デイサービスの２事業 |
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| 会社の特長 |
全員協力、協調の考えの元「チーム桜の里」が基本となっています
職員が働きやすいよう労働環境の整備に努めております。 |
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| 法人番号 |
2380001012871
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| ホームページ | https://sakuranosato-iwaki.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
特定施設入居者生活介護＝介護付有料老人ホーム幸福の家桜の里において
１、入居者様の日常生活全般にかかわるお世話、食事介助、入浴介助 ２、個別又は集団で実施される身体機能の維持・向上に欠かせない 機能訓練の補助 ３、施設内で実施される、各種行事、レクリエーション等の諸準備から 運営まで 上記、１～３を通して、入居者様の施設での生活が意義のあるものとなるよう 共に生活しながら支援していく。 ※変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護福祉士有資格者又は資格取得見込み者
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬字根木作６２番地
最寄り駅
いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に指定喫煙場所の設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円
処遇改善加算手当 30,000円 特定処遇改善手当 4,000円 ベア加算手当 5,200円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
209,200円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円
処遇改善加算手当 30,000円 特定処遇改善手当 4,000円 ベア加算手当 5,200円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,200円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
143,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 5,000円
処遇改善加算手当 30,000円 特定処遇改善手当 4,000円 ベア加算手当 5,200円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,200円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外労働の有無にかかわらず、６～７時間相当分の固定残業代として支給、超過分につ
いては、法令に従い別途支給いたします。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.80ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
一定額
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月額
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3,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有り
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
16時30分〜9時30分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒970-8036
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬字根木作６２番地
最寄り駅
いわき駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長兼管理者
担当者（カタカナ）
カナリ ユウコ
担当者
金成 佑子
電話番号
0246-23-2077
ＦＡＸ
0246-25-3077
Ｅメール
info@sakuranosato23-2077.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
１、福島県次世代育成支援企業認証施設
（１）「働く女性応援」中小企業認証（第３２０号） （２）「仕事と生活の調和」推進企業認証（第４８０号） ２、いわき市女性活躍推進企業認証施設（第３３号） ３、事業運営の方針 （１）職員の満足＝入居者様のご満足という考え方で職員の労働 環境の整備に努めています。 （２）「チーム桜の里」を基本に、協調・協力体制を重視。 （３）明るい職場づくりを目指しています。 ＊説明会：随時（問合せ下さい）＊受付方法：郵送、電話、メール |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
１、夜勤手当について（平均月４回、１回あたりの金額）
・初年度５０００円・２年目６０００円・３年目８０００円 ・６年目１００００円・他、夜勤リーダー手当１０００円 ２、福利厚生について （１）休暇制度あり：体調管理休暇（１／ 隔月）夜勤明け３連休、リフレッシュ休暇（４連休）、旅行休暇（ ２～３連休）（２）育児休業実績あり：職場復帰率１００％（３） 資格取得支援制度あり（４）福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入（ ５）定期健康診断、ストレスチェック制度、産業医制度あり ＊筆記試験：簡単な読解力テスト ＊試用期間３ヶ月 ＊新卒者入社日：令和７年４月１日 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
5.8年
従業員の平均年齢（参考値）
47.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
１、新入社員に対する入社前研修 ２、既存職員への定期研修
３、オンライン研修や外部研修への参加 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度
（費用の一部負担、助成金の活用、有給休暇付与、勤務日の調整） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
１、入社時人事評価制度の説明 ２、役職登用時の面談
３、育児休業から復職時面接 ４、職位別外部研修への参加 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
88.8％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。