求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07020-00012848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
いわき公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
警備業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0702-911463-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ トスネット ミナミトウホクイワキエイ
ギョウショ 株式会社トスネット南東北 いわき営業所
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| 所在地 |
〒970-8026
福島県いわき市平字作町３丁目３番地２
最寄り駅１
いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
箱石 義隆
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| 従業員数 |
企業全体
219人
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就業場所
38人
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うち女性
1人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
総合警備請負業
（交通誘導、イベント警備、巡回警備、留守番警備、施設警備、保 安警備、列車見張警備） ０１ |
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| 会社の特長 |
警備事業を主力に社会に笑顔と安心をお届けするトータルセキュリ
ティ企業グループです。また各地域での社会貢献活動にも積極的に 取り組んでおります。 |
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| 法人番号 |
6380001023246
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| ホームページ | http://www.tosnet.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
一般職（総合職社員）
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
１ 警備員の配置統制
２ 警備業務の受注管理 ３ 顧客への営業活動 ※入社後６カ月程度は警備員として従事していただきます。 （期間は本人適正及び習得状況により変化する場合があります） ※業務上、自動車の運転があります。（社有車使用 ＡＴ車） 変更範囲：警備員、総務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒970-8026
福島県いわき市平字作町３丁目３番地２
最寄り駅
いわき駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,700円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,700円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.70ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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12,100円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
12日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
各種警備対象施設・建設現場・道路工事に伴う受注増、繁忙期等に
よる警備受注要請が急増等。年６回を限度に月８０ｈ、年６３０ｈ |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒970-8026
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒970-8026
福島県いわき市平字作町３丁目３番地２
最寄り駅
いわき駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
サトウ ミツトシ
担当者
佐藤 光寿
電話番号
0246-38-3220
ＦＡＸ
0246-38-3221
Ｅメール
iwaki@tosnet.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
１ 社員持株会あり
２ 各種資格取得制度あり ３ 蔵王に宿泊施設（元気荘）及び研修センター（青春の館）あり ・既卒者応募書類：履歴書、卒業証明書、ハローワーク紹介状 ・受付方法：郵送 ・入社日：令和７年４月１日 ・説明会：いわき営業所 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
１賃金：日給制 月額：日給×２１．５日
日給単価 大学８０００円 短大７８００円 専修７８００円 ２試用期間あり ：６ヶ月 ３賞与・昇給あり ：会社業績に応じ支給します。 ４社員住宅手当支給：支給上限額２５０００円 ５入社祝い金 ：月額２万円×６ヶ月間 合計１２万円支給 ６暑さ対策補助金 ：月額３５００円×３ヶ月間（７～９月） ７その他の勤務先 ：福島営業所、郡山営業所、会津若松営業所 （転勤の範囲） 他営業所についてはホームページを確認して ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.6年
従業員の平均年齢（参考値）
54.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、現任教育、管理職研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社で認めた資格について、取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内認定試験（グレード制度）
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。