求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06040-02878141
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| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
鶴岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0604-613545-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ゴケイ
株式会社 互恵
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| 所在地 |
〒997-0333
山形県鶴岡市常盤木字関口１０３－３
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仕事内容
| 職種 |
夜間専門介護員 ＊短期間の勤務でもご相談に応じます
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊希望があれば日勤夜勤を組み合わせた勤務も対応可能です
＊定員１８名（ユニット）のグループホームで、夜間帯専従での 介護業務につきます。 夜間の体制は、夜勤者２名、宿直業務の保安員１名。 ＊１人で１つのユニット（最大９名）を担当し、おむつ交換、 トイレ誘導、夜間時の利用者さんの見守りと行動記録、 起床介助、朝食の準備（７：３０からの日勤早番と一緒）等に なります。 ＊安定して業務が可能になるまで指導担当の職員がつきます。 ＊短期契約だったり農繁期時の長期休業などの相談にも応じます。 ◆【事前見学歓迎求人】応募前の会社見学可能です。 〔変更範囲：変更なし〕 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員（１年毎の契約更新）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度、能力等を勘案して決定
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| 就業場所 |
〒997-0345
【グループホームママ家】鶴岡市常盤木字関口１０３－３
または【コミュニティママ家】鶴岡市中田字追分１６２－２ 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法の法令の規定による（深夜時間帯の就労）
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職の経験があれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
152,160円〜200,880円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
146,160円〜194,880円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ベースアップ手当 6,000円〜6,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊資格手当（重複の場合高い方）
・介護福祉士 ５０００円 ・ヘルパー２級、初任者研修修了 ２０００円 ＊深夜割増 ２２時～５時 ・上記うち労働時間３．５時間が対象となります ＊子供手当（未就学児養育者）１人につき５０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
時給
900円〜1,200円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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16,100円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
20時00分〜8時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
270分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊勤務表による
【４日勤務→明け休→公休】を基礎にしています。変更対応可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
45人
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就業場所
15人
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うち女性
7人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
6,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
グループホーム【認知症対応型共同生活介護】２施設（入居施設及
びデイサービスを運営） 有料老人ホーム【定員２５名】１施設（入居施設） |
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| 会社の特長 |
家庭的な環境づくりを大切にし、高齢者がいつまでも心身共に健や
かに、自分らしく暮らしていけるサポートに取り組み、お客様やご 家族からの信頼と実績を得ています。笑い声の多い施設です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小林 和紀
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| 法人番号 |
9390001008342
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒997-0333
山形県鶴岡市常盤木字関口１０３－３
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒997-0333
山形県鶴岡市常盤木字関口１０３－３
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
オンライン自主応募可（自主応募の場合紹介状不要）
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務担当
担当者（カタカナ）
コバヤシ マサカズ
担当者
小林 昌和
電話番号
0235-78-7900
ＦＡＸ
0235-78-7901
Ｅメール
mamaya@cello.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊賃金は経験、能力等を考慮し、面談の上決定します。
＊年２回一時金の支給あり。 ◆月額で支給の手当は、会社で定める所定労働時間に満たない場合 は労働時間に応じて減額支給となります。 ◆基本給は時給×８ｈ×２０．３日で計算しています。 ※応募希望の方は、事前に履歴書・ハローワーク紹介状を郵送 又は持参下さい。書類選考後、面接日時を連絡致します。 ※メールでもお気軽にお問合せください。 ｍａｍａｙａ．ｂｌ＠ｃｌｏｃｋ．ｏｃｎ．ｎｅ．ｊｐ ＊賞与は年２回 全１．５～２．５ヶ月分支給（業績による） ＊令和６年７月以降でベースアップを予定しています ＊紹介連絡は担当者携帯まで |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【割増賃金を含む月額賃金見込額について】
基本的に、１回の勤務当り３．５時間の深夜割増が発生します。 それを踏まえると月額の賃金見込額は 〇 １６．８万円 ～ ２２．２万円 （ベア手当も含む） 〇 資格手当分も割増を換算して上乗せされます 【勤務日程について】 それぞれが働きやすい体制づくりに取り組み、施設長を中心に 他の日勤者や夜勤者で調整しあいながら柔軟に対応を行って、 夜勤者でも休みがとりやすい体制を整えています。 【日勤も可】 今回の募集内容は夜勤専従で出していますが、両方を希望する方 にも対応できます。日勤帯で働きたい場合は別途募集あり 【賃金の決定について】 時給はその人の経験や資格を勘案して決定します |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。