求人番号 |
06040-02740541
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受付年月日 |
2024年4月16日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
鶴岡公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
農林水産業協同組合(他に分類されないもの)
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0604-914665-5
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事業所名 |
ツルオカシノウギョウキョウドウクミアイ エンゲイトクサ
ンカ 鶴岡市農業協同組合 園芸特産課
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所在地 |
〒997-0052
山形県鶴岡市覚岸寺字水上199
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ホームページ | https://ja-tsuruoka.or.jp/ |
職種 |
野菜の集出荷・選果調整作業
job tagについて
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仕事内容 |
○黄金地区の金谷選果場で、野菜の集出荷作業です。生産者が出荷
する生産物を搬送用コンテナに積み込み、又は出荷先ごとに仕分け する出荷作業などです。他集出荷に関係する作業があります。 *野菜のコンテナ等は重量物のため体力が必要になります。 〔変更範囲:変更なし〕 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2024年5月1日〜2024年5月31日
契約更新の可能性
なし
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就業場所 |
〒997-0356
山形県鶴岡市金谷字大沢152-1
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時00分〜9時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
15分
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週所定労働日数 |
週5日〜週6日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・勤務シフト制
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
346人
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就業場所
4人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和47年
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資本金 |
14億3,843万円
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
総合農協
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会社の特長 |
鶴岡市農業の振興発展
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役職/代表者名 |
役職
代表理事組合長
代表者名
佐藤 茂一
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法人番号 |
9390005004148
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒997-0052
山形県鶴岡市覚岸寺字水上199
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
または持参
郵送の送付場所
〒997-0052
山形県鶴岡市覚岸寺字水上199
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
JA鶴岡園芸特産課
担当者(カタカナ)
ハセガワ サトシ
担当者
長谷川 賢
電話番号
070-6955-3439
FAX
0235-29-2832
Eメール
hasegawa-satoshi@ja-tsuruoka.or.jp
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求人に関する特記事項 |
※応募希望の方は、履歴書・ハローワーク紹介状を【鶴岡市覚岸寺
の園芸特産課】まで郵送もしくは、持参して下さい。 追って面接日時を連絡致します。 |
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事業所からのメッセージ |
野菜のコンテナ等は重量物のため体力が必要になります。
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
年齢給と職能給(職務遂行能力に応じた資格等級に区分)を基本給
としている。(正社員のみ) |
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復職制度 |
なし
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