求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06040-00914241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月1日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
鶴岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0604-001312-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウセイカツキョウドウクミアイヤマガタ
医療生活協同組合やまがた
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| 所在地 |
〒997-0822
山形県鶴岡市双葉町１３－４５
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| ホームページ | y-mcoop.com | |
仕事内容
| 職種 |
看護師・准看護師（嘱託職員）［病院・介護施設］
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
鶴岡協立病院・鶴岡協立リハビリテーション病院において、入院患
者様や通院患者様への看護業務をしていただきます。日勤帯のみで 働く方を嘱託職員として採用させていただきます。 ・検査や治療の準備や介助 ・注射や点滴 ・診察の補助 ・身体介助 ・排泄介助 ・療養上の身の回りのお世話 ＜夜勤はありません＞ ＜最初の配属先はご相談に応じます＞ ＜事前見学可能です＞ |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託職員（限定正社員）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２０１９年度４名。２０２０年度２４名。２０２１年度２名。
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒997-0816
山形県鶴岡市文園町９－３４ 【鶴岡協立病院】他、【鶴岡協立リ
ハビリテーション病院】など。 就業場所に関する特記事項
異動先として鶴岡協立病院附属クリニック・老人保健施設せせらぎ
・協立ショートステイセンターふたばなどもあります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙です
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
異動の可能性はあり
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳が定年のため。
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| 学歴 |
必須
専修学校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
看護経験１年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,160円〜265,360円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,160円〜265,360円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時間外手当（基本給とは別途支給）
家族手当（条件有）、住宅手当（世帯主のみ） ＊准看護師の場合は下限額１７３，７６０円～です。 ＊看護経験２年以上ある場合は基本給上がります。 ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の方に支給。 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.95ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜17時30分
就業時間３
8時00分〜16時30分
又は
10時30分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
原則シフト勤務になります。配属場所によっては日祝休みの場合も
あります。最初の配属場所についてはご相談ください。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制の場合月８～１０日休み。日祝日休み希望の場合はご相談
ください。入職時から年次有給休暇付与します。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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遠距離で、自宅から通勤困難者の
入居可。冬期間のみの入居も可。 |
| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
［ひとみ保育園］３歳まで入園可 開園時間７：４５～１８：４５
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
954人
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就業場所
439人
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うち女性
352人
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うちパート
18人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
28億4,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
医療・介護事業。主に庄内地域において、鶴岡協立病院・鶴岡協立
リハビリテーション病院・協立大山／三川診療所をはじめ多くの介 護事業所を運営しています。山形市にも事業所があります。 |
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| 会社の特長 |
急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を
提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すた め、地域の健康づくり活動に力を入れています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
小川 裕
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| 法人番号 |
9390005004032
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒997-0816
山形県鶴岡市文園町９－３４ 【鶴岡協立病院】
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
持参も可
郵送の送付場所
〒997-0822
山形県鶴岡市双葉町１３－４５
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
試験日は随時設定します。事前にＷＥＢ適性検査お願いしています
。筆記と面接で２時間弱程度です。筆記内容はお問い合わせ下さい |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部人事課 主任
担当者（カタカナ）
シミズ ヒロミ
担当者
清水 浩美
電話番号
0235-23-9142
ＦＡＸ
0235-24-4310
Ｅメール
honbu@shonai-mcoop.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
医療生活協同組合やまがたは、鶴岡協立病院と鶴岡協立リハビリ
テーション病院をはじめ、複数の介護事業所やクリニックを運営し ています。 こちらの求人では、日勤帯のみで勤務して頂く看護職の求人となっ ています。夜勤のできる方は正職員として雇用しますので別の求人 票をご確認ください。勤務時間や日祝日は休みたいという希望があ ればご相談ください。また、短い時間で働きたいという方は臨時職 員として雇用しますのでお問い合わせください。 ★職員用の保育園がありますので、お子様を預けて働きたいという 方も歓迎致します（保育料は０歳３２，０００円、１歳以上は２７ ，０００円） ◆再就職支度金支給します◆◆ 既卒の方で当法人へ再就職された方を対象に、転職活動に伴う費 用の支援を行う目的で再就職支度金１５万円を支給します。詳しい 条件についてはお問い合わせください。 ◆入職時から年次有給休暇あり◆◆ ４月１日から９月末までに入職の方は、入職日から１０日の年次有 給休暇があります。 ※オンライン自主応募可、自主応募の場合紹介状不要。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。