求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06030-02079341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
酒田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0603-613460-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャカシノキ
株式会社樫の木［グループホーム眺海・デイホーム眺海・多機能施
設樫の木・コンフォート樫の木］ |
|
| 所在地 |
〒999-6821
山形県酒田市山寺字宅地１５９
|
|
| ホームページ | http://www.kashink.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（夜勤専従）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
施設入居者の見守りや排せつ介助等の日常生活介護全般
業務の変更なし ☆会社見学可能求人☆（応募前に会社見学が可能です） |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
準社員（１年毎の自動更新）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
令和２年：３名 令和３年度：３名 令和４年：１名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
〒998-0878
山形県酒田市こあら２丁目４－６ 「コンフォート樫の木」又は山
形県酒田市山寺字宅地１５９「グループホーム眺海」「デイホーム 眺海」 最寄り駅
もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１８歳以上の方を募集（労働基準法第６１条：深夜労働あり）
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
医療機関又は福祉事業所勤務経験のある方
|
|
| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセル等の基本操作（簡単な入力業務）
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,000円〜228,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
130,000円〜165,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円〜15,000円
処遇改善手当 20,000円〜30,000円 特定処遇改善手当 7,000円〜18,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊夜勤手当：１回４，０００円 （月１１回程度あり）
＊家族手当 ＊年末年始手当 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜8,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
140,000円〜330,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時30分〜9時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
120分
|
| 年間休日数 |
113日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制により決定（月９日の休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
84人
|
就業場所
35人
|
うち女性
28人
|
うちパート
6人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成6年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護業務全般。日常生活支援業務全般。高齢者へのサービス提供の
割合が多い事業です。 |
|||
| 会社の特長 |
「明るい職場には必ず福が来る」をモットーとしている会社です。
当社は長く働き続ける事が出来るよう「やまがた健康企業宣言」の 内容を実施し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでおります。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
冨樫 正樹
|
|||
| 法人番号 |
5390001007273
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒998-0878
山形県酒田市こあら２丁目４－６
「コンフォート樫の木」 最寄り駅
もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
または持参でも可
郵送の送付場所
〒998-0878
山形県酒田市こあら２丁目４－６
「コンフォート樫の木」 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
◆応募の際は、事前に履歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。
書類選考後、合格者へは面接日時をお知らせします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
本部
担当者（カタカナ）
トガシ
担当者
冨樫
電話番号
0234-62-3555
ＦＡＸ
0234-61-4976
Ｅメール
m.togashi@kashink.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆会社見学可能求人☆（応募前に会社見学が可能です）
|
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
正社員への登用制度あり（１年以上勤務後）
働きながらの資格取得をサポートしています。研修費用を会社負担 とし、勤務扱いでの研修参加としています。 令和５年１２月１日、山形県知事より、働きやすい職場づくり「ワ ーク・ライフ・バランス」や「女性活躍」の推進に取り組んでいる 企業として、山形すまいる企業「ダイヤモンド」の認定を受けまし た。 |
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
5億900万円
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
大和メディカル株式会社
関連会社２
合同会社ＧｒｅｅｎＯａｋ
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により俸給基準あり
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
「やまがた健康企業宣言」の内容を実施し、働きやすい職場環境づ
くりに取り組んでおります。 健康診断受診率１００％で健診費用（がん検診含）は会社が負担し ています。 交通費支給、財形貯蓄制度完備。軽スポーツ活動や親睦会活動によ り職員間の親睦も深めております。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
年間研修計画を作成、計画的に内部研修、外部研修へ
の参加を行っています。 資格取得への助成や勤務扱いでの講義参加も実施して おります。 |
||
| 両立支援の内容 |
法定以上の育児休業・介護休業・看護休暇制度を導入、リフレッシ
ュ休暇（特別休暇）年間６日間など、仕事と家庭の両立を支援して おります。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。