求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06020-01724141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
米沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0602-102922-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンケイユウカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホームオイタマノサト 社会福祉法人敬友会 特別養護老人ホームおいたまの郷
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| 所在地 |
〒992-0111
山形県米沢市大字下新田２８
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| ホームページ | https://oitamanosato.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員／契約職員（４交替制）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊特別養護老人ホーム入所者の介助（食事・入浴・排泄等）業務に
従事していただきます。 ＊入所者の方が、安心安全に生活が出来るように身の回りの お世 話をしていただきます。 ◆利用者１００名、介護職員５５名 ※経験者優遇 『会社見学可能求人』 ※感染症の状況により、玄関ホールでの説明とさせていただく場合 があります。 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去８名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2024年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒992-0111
山形県米沢市大字下新田２８
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 置賜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内完全禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法等法令の規定による
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ｉｐａｄを使いその都度利用者様の生活の様子を入力していただき
ます。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,600円〜212,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,600円〜183,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 20,000円〜20,000円
特別処遇改善手当 4,000円〜9,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当 ５，０００円／１回 （月３回～５回程度）
準夜勤手当 ５００円／１回 （月３回～５回程度） 待機番手当 ５００円／１回 （月３回程度 （欠勤あれば控除あり） |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,900円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり800円〜4,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
12時30分〜21時30分
又は
21時30分〜7時30分
就業時間に関する特記事項
２１時３０分～７時３０分は夜勤
休憩１２０分（仮眠可） （３６協定届出済み） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
116日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は、大の月は１０日間、閏年以外の２月と小の月は９日間、
特別休暇２日間／年 シフト制（勤務割表に基づく） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
100人
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就業場所
100人
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うち女性
74人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
身体上又は精神上に著しい障害がある為に介護を必要とする高齢者
に対しケアプランによる支援を行います。また地域の多様な福祉ニ ーズに応えられる福祉介護の拠点としての役割を担う介護保険事業 |
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| 会社の特長 |
利用者の基本的人権を尊重し、敬いと慈しみをもって接し、施設の
もつ機能を十分に活用して、利用者が生きる喜びと安息が得られる ようなサービスと明るく落ち着いた環境づくりを目指している。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
青木 美貴雄
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| 法人番号 |
8390005006426
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒992-0111
山形県米沢市大字下新田２８
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 置賜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
または面接時持参
郵送の送付場所
〒992-0111
山形県米沢市大字下新田２８
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
オオタ キミコ
担当者
太田 后子
電話番号
0238-37-7788
ＦＡＸ
0238-37-3690
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
『この求人票に応募ご希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介
状の交付を受けてください』 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
勤務形態は、
ａ） ７時３０分～１６時３０分 ｂ）１０時００分～１９時００分 ｃ）１２時３０分～２１時３０分 ｄ）２１時３０分～翌朝７時３０分 交代制で夜間帯の勤務を中心とした勤務体制の抜本的見直しを図り 、労働負荷の軽減と将来を見据えた働きやすい労働環境を整備しま した。 経験者優遇 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
7箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム おいたまの郷
代表的な支店・営業所・工場等２
おいたまの郷 指定通所介護事業所
代表的な支店・営業所・工場等３
おいたまの郷 短期入所生活介護
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| 年商 |
令和元年
5億7,575万円
平成30年
5億6,123万円
平成28年
5億6,249万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパスにて勤続年数、年齢、職務能力、人事考課により昇給
が決定します。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
私傷病休職事由が消滅した場合は、本人の申出及び医師の証明に基
づき元の職務に復帰できる。 |
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| 福利厚生の内容 |
・退職共済制度あります。
・業績表彰、永年勤続表彰の該当職員に対し、内容により表彰 状、記念品贈呈と特別休暇の取得ができます。 ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あります。 ・職員同士の親睦やコミュニケーションを図る目的の飲食につい て助成金があります。 ・年末年始に出勤される職員に感謝の気持ち表します。 ・資格取得のための試験日は、職務専念義務免除となります。 ・インフルエンザ予防接種費用と全額補助。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・チューター制度、アテンダー制度により先輩職員が
新人職員に対し業務を通し１対１で自信がないことや 疑問を一緒に考え悩みを解決できるようサポートして います。・委員会や研修プロジェクトメンバーが企画 し、各分野の研修を行いケアの質向上に力を入れてい ます。・その他本人に合った研修を実施しています。 |
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| 両立支援の内容 |
【育児との両立】条件により養育する子が負傷、疾病にかかった場
合は、子の看護休暇を申請することができる。 【介護との両立】要介護状態にある家族の世話をしなければならな い状況の場合は、条件により介護休暇を申請できる。 看護休暇、介護休暇を取得しながら仕事と家庭の両立を図ること ができる職場です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。