求人番号 |
06020-00331651
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受付年月日 |
2025年1月14日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
米沢公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
婦人・子供服小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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事業所番号 |
0602-003433-3
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事業所名 |
カブシキガイシャ マルトク
株式会社 マルトク
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所在地 |
〒999-2261
山形県南陽市蒲生田1927-2
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職種 |
衣料品販売員「米沢店/正社員」
job tagについて
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仕事内容 |
*レジ及び品出し
*お客様対応業務等 *商品管理 ・明るく接客の好きな方歓迎。 ・未経験者への指導体制整えております。 【トライアル雇用併用求人】 【従事すべき業務の変更の範囲:変更なし】 ※連絡の上、履歴書・紹介状を面接の際に持参ください。 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒992-0047
山形県米沢市徳町108番地
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月(トライアル期間:同条件)
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
185,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜200,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
23.7日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
29日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜900,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時30分〜18時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
75分
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年間休日数 |
80日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
相談のうえ、シフト作成。月6日程度(土・日曜日は月1回休み)
年末年始・盆休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
34人
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就業場所
9人
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うち女性
5人
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うちパート
2人
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設立年 |
昭和30年
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資本金 |
1,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
婦人・紳士・子供・肌着・靴下・寝具・雑貨等の販売
【ハローワークの求人検索端末にて画像をご覧いただけます】 |
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会社の特長 |
南陽店・寒河江店・山形店・米沢店
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 直人
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法人番号 |
2390001010684
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒999-2261
山形県南陽市蒲生田1927-2
最寄り駅
*駅
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
店長
電話番号
0238-24-6009
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求人に関する特記事項 |
*業務内容が多岐にわたり、習得に時間がかかるため、長期勤続を
望まれている方をお待ちしております。 『この求人票に応募ご希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介 状の交付を受けてください』 |
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事業所からのメッセージ |
明るく人と接するのが好きな方歓迎
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職手当
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復職制度 |
なし
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研修制度 |
研修制度の内容
業務について担当者がマンツーマンで仕事を行いなが
ら覚えてもらいます。(トライアル雇用も場合も同様 ) |