求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05060-01449741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
横手公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
書籍・文房具小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0506-100341-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ トータルオフィスマネージメント
株式会社 トータルオフィスマネージメント
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| 所在地 |
〒019-0529
秋田県横手市十文字町字海道下４２－１
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| ホームページ | http://www.toming.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
水道料金徴収業務（事務）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇毎月の水道料金を確定し使用者へ請求、支払いを促す。
水道使用者からの様々なお問合せに対応するなど、水道事業のお客 様対応に関連する一切の業務を自治体から受託している会社です。 ◇窓口対応、電算業務 ・電話受付、お客様受付、電算入力業務、データ集計業務 ◇滞納者管理 ・滞納者管理、督促業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒018-5201
秋田県鹿角市花輪字荒田４－１ 鹿角市役所１Ｆ
「鹿角市水道お客様センター」 最寄り駅
鹿角花輪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
市役所敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
大館市、北秋田市、鹿角市
上記地区に限り転勤の可能性有 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳を定年とするため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
お客様サービス窓口の対応経験・一般事務・電話対応
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| 必要なＰＣスキル |
ワード文書の作成
エクセルを使った表計算の作成 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給；１５０，０００円
後の３か月間は本契約と同条件 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
155,000円〜180,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円〜180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
職能手当、役職手当、家族手当
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| 月平均労働日数 |
19.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜5.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
0時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
126日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
１２／２９～１／３
有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇」４日／年 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
74人
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就業場所
5人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・ソフトウェア開発、納入、保守
・自治体水道料金徴収業務受託 |
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| 会社の特長 |
水道料金のコンピュータシステムでは県内実績トップです。また現
在県内では６つの自治体から水道料金の窓口対応、料金徴収業務を 民間受託しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
遠藤 広樹
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| 法人番号 |
1410001009460
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
応募書類確認後、随時に連絡
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| 選考場所 |
〒018-5201
秋田県鹿角市花輪字荒田４－１ 鹿角市役所１Ｆ
「鹿角市水道お客様センター」 最寄り駅
鹿角花輪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒０１０－１４２９
秋田市山手台３－１８－５ ＴＯＭ秋田出張所 平塚広春 行 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
面接時は面接の他、筆記試験（漢字書き取り・一般常識）、パソコ
ンの操作試験があります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
株式会社トータルオフィスマネージメント
秋田出張所 所長 担当者（カタカナ）
ヒラツカ ヒロハル
担当者
平塚 広春
電話番号
090-3126-4803
ＦＡＸ
0182-42-3407
Ｅメール
hiratsuka@toming.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・エクセル、ワードを含むパソコン操作ができること。
エクセルは完成された表にデータを入力できるほか、計算式を使っ た表計算を作成できるスキルがあれば優遇。 ※応募希望の方は、『履歴書・紹介状』を下記までに郵送願います 。 〒０１０－１４２９ 秋田市山手台３－１８－５ 株式会社トータルオフィスマネージメント 秋田出張所 平塚広春 行 ※応募書類選考後（筆記試験・面接）を随時行います。 応募書類で選考に漏れた方には、その旨を記載した選考結果通知書 と一緒に応募書類１式を郵送でお返しします。 書類選考結果は、応募書類到着後１０日以内で通知します。 応募書類で選考された方には随時、面接日時を本人にご連絡します 。 選考場所は、鹿角市水道お客様センターで行います。 選考結果は、選考日後１０日以内に通知します。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
当社は重要な社会インフラの一つである「水道供給事業」のお客様
対応を自治体より民間受託している県内では唯一無二の会社です。 水道をお使いの市民の皆様からの様々なお問合せに窓口、電話、訪 問などを通じて対応しています。 現在、県南地区では大仙市、横手市、湯沢市、仙北市の４か所の水 道お客様センターを運営し、県北地区においては鹿角市、北秋田市 の２か所の水道お客様センターを運営しています。 自治体で運営する水道事業のお客様対応業務は今後も更に民間委託 へ進んでいくものと思われます。 この重要な社会インフラである水道業務の一部である、お客様対応 業務を私たちは誇りと使命感、やりがいを持って受託しています。 私たちは常にやる気のある人材、老若男女問わず求めています。 ３か月間の教育研修期間の中で、「水はどうしてできるのか」の基 本からしっかりと教育を重ね、いずれは戦力になって頂きます。 チャレンジ精神のあるあなた、人とコミュニケーションするのが好 きなあなた、パソコンが得意なあなた、水道工事は朝飯前のあなた 、私たちと一緒に働いてみませんか。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。