求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05060-01190541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
横手公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0506-914382-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニジノマチ ヨコテエイギョウショ
株式会社 虹の街 横手営業所
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| 所在地 |
〒013-0074
秋田県横手市三本柳字寺田１３５番３号
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| ホームページ | https://www.saint-care.com/niji/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問入浴オペレーター【正社員】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
お客様のご自宅に入浴車両を運転してお伺いします。
３人１組（オペレーター・介護員・看護師）で高齢者、 障がい者宅へ訪問し、入浴サービスを行います。 《オペレーターの役割》 ・お客様宅までの運転業務 ・浴槽等、機材搬入と設置、撤去（１件毎に消毒作業あり） ・お客様の浴槽への移動介助、洗体補助、入浴時の湯温管理、 ベットメイキング。 〇訪問区域は、横手市・湯沢市・雄勝郡で １件４５分の訪問時間、１日６件程度を訪問。 〇日曜日固定休日♪日勤のみ♪資格取得支援♪ 〇介護未経験からスタートした先輩も多数在籍。充実の研修制度♪ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒013-0074
秋田県横手市三本柳字寺田１３５番３号
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 横手駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳を定年年齢とする
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセルの基本入力
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,000円〜226,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,300円〜158,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善加算手当 21,500円〜21,500円
ベースアップ手当 7,500円〜7,500円 オペレーター手当 12,000円〜12,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
10,700円〜26,300円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代、は時間外労働の有無に関わらず、固定額として７～１
８時間分を支給（左記時間を超えた場合別途支給。） |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・介護福祉士手当；７，０００円～３０，０００円
・家族手当；１６，０００円上限 ＊「ベースアップ手当」とは、「介護職員等ベースアッ プ等支援加算」のことです。 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）のいずれかシフト表による
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等、突発的業務繁忙が生じる際は、労使の協議を経
て６回を限度として１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
495人
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就業場所
35人
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うち女性
26人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
3,800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、
グループホーム、居宅介護支援、サービス付高齢者住宅、看護小規 模多機能型居宅介護、福祉用具貸与販売 |
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| 会社の特長 |
平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな
る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。処遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
原田 賢弥
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| 法人番号 |
2410001006465
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒013-0074
秋田県横手市三本柳字寺田１３５番３号
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 横手駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
県南横手エリア統括
担当者（カタカナ）
コマツダ ミツグ
担当者
小松田 貢
電話番号
0182-23-5371
ＦＡＸ
0182-23-5372
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
～訪問入浴の魅力～
住み慣れたご自宅でお風呂に入れる、その喜びは、お客様の 心からの『ありがとう』という言葉で返ってきます。 ケアをさせて頂いている充足感は何物にも代え難く、 訪問入浴チームの一員として自分が機能している事を 実感できた時、確かな成長を感じる事ができます。 ～スタッフ構成～ 訪問入浴介護員は、１０名在籍しております。 男性オペレーターは、３名在籍し、平均年齢は、２８．６歳です。 介護未経験の男性オペレーターが現在、活躍中！ 《その他条件面補足》 ・社員駐車場完備（無料） ・通勤手当は、片道３ｋｍ以上の方を対象に支給 ・賞与＝（基本給＋定額時間外手当）×支給率 ・業務内容等の確認の為、応募前のご相談、ご見学が可能です。 ・２０２４年４月法改正により、認知症介護基礎研修の資格が 必須となります。無資格で入社された方は３月末まで受講して 頂きます。（受講時間は、一日で修了します。） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
生活支援担当、介助員、調理員等職種に応じた給与設定
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職前の労働条件を検討致します。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。