求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05050-01610241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
本荘公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0505-201852-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キギョウクミアイ ホット
企業組合 ほっと
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| 所在地 |
〒015-0012
秋田県由利本荘市石脇田尻２８番地８０２
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| ホームページ | https://www.hot-akita.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・ご契約者様のご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの支援を
行います。「住み慣れた地域、住み慣れた自宅で暮らしたい」と いう想いを支える、やりがいのある仕事です。介護保険サービス 、障がい者福祉サービスを提供いたします。 【主な支援内容】 身体介護 身体に触れる介助全般となります。 （食事・入浴・排泄・衣服の着脱など） 生活援助 日常生活の中で身体に触れない支援が対象になります。 （調理・洗濯・掃除など） ※訪問の際は基本的に自家用車を使用し直行直帰です。 （規定によりガソリン代支給） |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒015-0074
秋田県由利本荘市桜小路２７番地１－２階
総合相談支援センター 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
訪問介護や介護施設等の実務経験
障がい福祉サービス等の実務経験 |
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌなどの入力、タブレット、スマート
フォンからの入力 操作が苦手な方は一緒に学びましょう。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー２級
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,400円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当手当 200円〜200円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当 ２０００円 介護福祉士
職務手当 ５００円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
一定額
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日額
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100円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
7時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
多様な働き方が可能となるよう、ご相談のうえ、勤務可能日数や就
労時間などお示しいたします。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週4日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・ローテーションによる
・年次有給休暇日数は週所定労働日数により異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
32人
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就業場所
12人
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うち女性
7人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
80万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・介護保険法における通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業。訪
問美容事業、障がい者福祉法における相談支援事業、居宅介護事業 。生活サポート事業の運営 |
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| 会社の特長 |
小規模な会社ですが、利用していただいている方々を大切にしてお
ります。また、共に働く仲間として、職員を大切にしている温かい 会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表理事
代表者名
松本 慶一
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| 法人番号 |
6410005002119
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒015-0074
秋田県由利本荘市桜小路２７番地１－２階
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒015-0074
秋田県由利本荘市桜小路２７番地１－２階
総合相談支援センター |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
新型コロナウイルスの状況によりオンライン等の対応も可能。
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表理事
担当者（カタカナ）
マツモト ケイイチ
担当者
松本 慶一
電話番号
0184-74-3163
ＦＡＸ
0184-74-3164
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・２０２２年３月立ち上げたばかりの訪問介護ステーションです。
介護保険、障がい福祉サービス、保険外サービスを実施しており ます。労働環境をより働きやすくするために、ＩＣＴ活用を積極 的に導入しております。 Ｗワークも可能で「空いた時間に少しだけ」という働き方も可能 です。子育て世代も大歓迎です。全世代が働きやすい環境で働け るよう全力で応援します。弊社の様子が見えるようにＳＮＳ等で 発信しています。Ｉｎｓｔａｇｒａｍ，Ｆａｃｅｂｏｏｋ、 Ｘ（旧Ｔｗｉｔｔｅｒ）もフォローしてみてください。 ※週の労働時間が２０時間未満の場合、雇用保険の適用になりませ ん。 ※パソコン、タブレットの操作について苦手な方には一から丁寧に お教えいたします。 ※扶養範囲内での仕事調整可能です。 応募に際してご質問あれば気軽に連絡ください。 働き方の相談、見学随時応じます。 「変更の範囲：変更なし」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「地域課題と向き合い新しい価値を創出する」
これは私たちの目指すべくビジョンです。 目まぐるしく変わる社会情勢の中、私たちの暮らしはどうあるべき か。 いつの時代も先人たちは、人々がより豊かに暮らせるために知恵を 絞り生きてきたのではないだろうかと思います。 ２０２５年団塊世代の全ての方が後期高齢者となるいま、高齢者世 帯や認知症高齢者の増加など住み慣れた街で暮らすには地域の力が 必要となっていると思います。また、高齢者だけの問題ではなく、 障がいをお持ちの方々の居場所や就労の課題など人生を全うしてい く過程で様々な生活の不安が存在しています。 企業組合ほっとは、そんな不安を抱える方に寄り添い、課題解決に 向け共に歩んで参りました。 共生型社会を実現するのため、制度による縦割りなサービスではな く、横断的でフレキシブルなサービスが必要だと考えております。 地域課題と向き合い新しい価値の創出を提供する事が私たちの使命 であると信じ、常に質の高い福祉事業を実践するために日々精進し て参ります。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務内容に応じ、職務手当を支給しています。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊研修受講費などの補助
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
内部研修及び外部研修へ積極的な参加を促しておりま
す。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。