求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05050-00011948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
本荘公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
金属素形材製品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0505-001312-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ キョウワコウギョウ
株式会社 協和工業
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| 所在地 |
〒018-0145
秋田県にかほ市象潟町字源蔵潟１番地１６
最寄り駅１
象潟駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
須藤 茂樹
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| 従業員数 |
企業全体
76人
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就業場所
76人
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うち女性
32人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和24年
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| 資本金 |
2,500万円
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| 事業内容 |
医療・介護機器、半導体製造装置など様々な分野の精密板金部品を
製造。外観品質が要求される分野での「清潔板金」づくりを強みと し、多くの大企業と取引をしている。 |
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| 会社の特長 |
ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１３４８５を取得、品質には高い評価と信
頼を得ている。２０１９年に工場を増築し、職場は明るく快適。平 均年齢も若く、女性も数多く活躍する成長企業。 |
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| 法人番号 |
7410001005082
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| ホームページ | https://kyowa-i.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
●製品（精密板金部品）加工の見積り
●顧客、協力会社との打ち合わせ ●納品を兼ねたルートセールス ●商談会、展示会での自社ＰＲ、商談 ※移動の際、社用車を使用します。 ※新型コロナウィルスの状況にもよりますが、県外への宿泊を伴う出張もあり ます。（出張手当あり） ※入社１年程度は、上記業務のほか、製造現場の全ての工程を経験し、知識を 習得していただきます。 「変更の範囲：製造部門、生産管理」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒018-0145
秋田県にかほ市象潟町字源蔵潟１番地１６
最寄り駅
象潟駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 30,150円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
231,150円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 25,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,200円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 25,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,200円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 25,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害保険）
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 63歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
9時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
時。 |
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| 休憩時間 |
70分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
休日は会社カレンダーによりますが、土曜日も概ね休日
となります。 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒018-0145
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒018-0145
秋田県にかほ市象潟町字源蔵潟１番地１６
最寄り駅
象潟駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
サトウ ヤスヒロ
担当者
佐藤 康弘
電話番号
0184-43-2211
ＦＡＸ
0184-43-4564
Ｅメール
bz236179@kyowa-i.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●試用期間：３ヶ月
●賃金は、賃金締切日の当月末日払いです。 ●既卒者通年採用可（既卒者の応募の際は、ハローワークの紹介状 が必要です）。 ●平成３０年度「働きやすく生産性の高い企業・職場」表彰（労働 生産性の向上と雇用確保・雇用環境の改善を両立させる企業・職場 ：厚生労働省） ●秋田県就活情報サイト「こっちゃけ」掲載中！ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
●賞与・昇給は、業績により変動があります。（賞与・昇給・昇格
は人事考課制度により決定） ●基本給には、年齢給が含まれます。年齢給は１９歳～２１歳まで ３，０００円を固定支給。２２歳以降は毎年１，０００円ずつ増え 最終的に４５歳：２７，０００円まで加算されます。 ４６歳以降は２７，０００円が継続して支給されます。 ●営業手当は、年齢給を含めた基本給の１５％が支給されます。 ●県外からの就職等、アパートに入居が必要な場合には、家賃補助 手当（家賃の１／２：上限２万円）の制度もあります。 ●手当は他に、家族手当・役職手当等があります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
3人
令和5年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
3人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和3年度
2人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
10.7年
従業員の平均年齢（参考値）
42.5歳
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|---|---|
大学・専門卒の情報
|
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
9.1年
従業員の平均年齢（参考値）
41.8歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修（社内）、工業基礎教育（社外・全１１日）、その他各種社
外研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格試験について、受験料全額会社負担。合格した場
合は毎月資格手当を支給。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
大学・専門卒の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
10.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。