求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05040-04638041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月6日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年2月28日
|
|
| 受理安定所 |
大曲公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0504-103248-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エガオ
株式会社 えがお
|
|
| 所在地 |
〒014-0053
秋田県大仙市大曲花園町２１－１９
|
|
| ホームページ | http://egao.main.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護福祉士【えがお杉矢崎上大町館】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊認知症対応型共同生活介護（グループホーム）での認知症介護員
のお仕事です。 ・利用者さんが普段行っていることや昔行っていたことを会話や動 作の中から引き出し、やりたいことをできるよう支えていただき ます。 ・食事や排せつ等のサポートをしながら、利用者さんが日常動作を スムーズに行えるよう支援するのがおもな業務内容です。 ・利用者さんが自分に自信を持ち、面白いことがあれば笑い、気に 入らないことがあれば怒る、人として『あたりまえ』の日常を過 ごしていただくことを私たちは目指しています。 【介護福祉士をお持ちでないかたもご相談ください。入社後の介護 福祉士等の資格取得支援があります】 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒014-0048
秋田県大仙市大曲上大町１０－１１
「えがお杉矢崎上大町館」 最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 大曲駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
大仙市大曲または大仙市神宮寺
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
家族手当無し
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,700円〜217,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
127,000円〜157,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 41,200円〜41,200円
資格手当 19,500円〜19,500円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【家族手当】３，０００～１０，０００円
【食事手当】１食１００円補助 【夜勤手当】１回５，０００円 賃金：月末締め、当月末日払 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.8日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,100円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.20ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
7時00分〜15時30分
就業時間３
10時30分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６時３０分～９時３０分（夜勤、月５回程度）
＊勤務時間帯は主なものを掲載しております。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
103日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
60人
|
就業場所
8人
|
うち女性
7人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
|
|||
| 資本金 |
2,500万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
介護保険法による介護サービス事業
（１）認知症対応型共同生活介護（２）認知症対応型通所介護 |
|||
| 会社の特長 |
認知症介護の専門性を高め、認知症になっても穏やかな暮らしがで
きるように支えるグループホームと、住み慣れた家で暮らし続ける ことができる在宅サービスを提供しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
三浦 豊
|
|||
| 法人番号 |
8410001008150
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒014-0048
秋田県大仙市大曲上大町１０－１８
最寄り駅
奥羽本線 大曲駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒014-0053
秋田県大仙市大曲花園町２１－１９
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
取締役
担当者（カタカナ）
フジイ ナオキ
担当者
藤井 直樹
電話番号
0187-86-3030
ＦＡＸ
0187-86-3031
Ｅメール
egao1@egao.main.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊企業型確定拠出年金へ加入いただけます。
加入いただいた場合は１，０００円の手当を支給します。 ＊介護員としての経験をお持ちの場合は考慮の上、待遇を決定いた します。 ＊パートタイムで７：００～１５：３０または１１：００～１９： ３０での勤務を希望する方はご相談ください。 ＊応募前職場見学可能求人【事前にハローワークからの連絡要】 Ｂ９２ ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ 【オンライン自主応募可（直接応募につき紹介状不要）】 ＊希望される方は事前連絡の上、履歴書・紹介状を下記まで郵送ま たは持参して下さい。書類選考後、面接の日時等をご連絡いたし ます。 【提出先】〒０１４－００５３ 大仙市大曲花園町２１－１９ 株式会社えがお 宛 【面接場所】〒０１４－００４８大仙市大曲上大町１０－１８ デイサービスセンターひびき愛 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
介護という仕事、認知症介護という仕事はご存知のようなに大変な
部分もございます。しかし、ご利用者お一人おひとりを大切にし、 丁寧に接することで、驚くほど穏やかで自信に満ちた生活を送るこ とが出来るようになります。また、ご利用者が自立した生活を送る ための方法を考えることで、人生の最期を迎える少し前まで、有し ている力を維持することが出来る可能性が高くなります。穏やかで 自立した生活は、ご利用者自身の『何かを始める』ため、そして職 員が実現してみたい取り組みのための時間を生み出します。 えがおという会社では介護技術を駆使する場面は限られます。得 られることは認知症の知識と対応、認知症の方が自立した暮らしを 送る方法、地域における認知症の啓蒙というものが中心となります 。職員への身体的な負担は低い代わりに、ご利用者の自立した生活 を支え、『何かを始める』ための場所としていただくための方法を 常に考えなければなりません。一つひとつ物事に対する正解を考え 、丁寧に対応するという仕事には人間性と根気が求められます。 イメージしている介護という仕事がどんなものであるのかはそれ ぞれでしょうが、ご利用者の人生そのものを彩ることに興味をお持 ちの方は、ぜひ一度ご見学にいらしてください。書いていることは 『きれいごと』のように聞こえる内容かもしれませんが、その『き れいごと』のような仕事が実現できる会社です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。