求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-11895241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年7月3日
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| 紹介期限日 |
2024年9月30日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0501-613500-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サンガジャパン ヒガシニホンシシャ
トウホクシテン 株式会社 サンガジャパン 東日本支社 東北支店
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| 所在地 |
〒010-1403
秋田県秋田市上北手荒巻字堺切４８
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| ホームページ | https://www.sanga-kaigo.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
１８名定員グループホーム管理者候補【正社員】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
認知症実践者～管理者研修修了者対象。
管理者として２ユニットの管理を施設長と行います。 管理者研修未受講の方は、修了後に管理者就任となります。 ・管理業務：施設長指導の元、管理者業務を行って頂きます。 施設管理・・・備品購入、サービス内容改善 職員管理・・・シフト作成及び調整、相談対応等 入居管理・・・事前訪問、契約、居宅訪問等 ・介護業務：入浴１日３名前後、チルド湯煎し刻み等調理、受診 送迎、その他介護業務全般。 ・夜勤：０～３回程度で管理者業務に支障ない範囲。 ・夜間オンコール：管理者はかけつけ必須ではなく状況により。 ＊変更範囲：会社の定める業務。管理者就任が前提の採用です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒010-0973
秋田県秋田市八橋本町３丁目１４－１８
グループホームやばせ翔裕館 最寄り駅
秋田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
ケアホテルのぞみ翔裕館への異動
可能性あり。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年制のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ご利用者様、部下への思いやり、感謝の気持ちを持ち、社会人とし
てのルールを弁えている方。介護経験や資格以上に、マネジメント 力やサービス構築の意識を高く評価します。 |
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル入力、ｉＰａｄでの記録入力。パワーポイントも
使用できるとなお可。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
認知症実践者研修、管理者研修あれば尚可。就業後取得も助成
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,400円〜204,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,800円〜180,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 15,000円〜15,000円
特定処遇改善手当 700円〜5,000円 ベースアップ手当 3,900円〜3,900円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊夜勤手当： ６，０００円／回
＊資格手当： ３，０００～１０，０００円／月 （所持資格による） ＊役職手当：１０，０００円 （研修未受講者は管理者就任時に支給） 今年度は稼働率インセンティブ０～２３，０００円／月 |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間：（１）早番 （２）日勤 （３）遅番
その他：夜勤 １６：３０～翌９：３０ 管理者は平時、夜勤は月０～３回程度で管理業務主体。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外労働・休日労働に関する協定あり
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
出勤日・休日はシフトによります。お休み希望を確認した上でシフ
ト作成しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,000人
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就業場所
15人
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うち女性
11人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
老人介護事業
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ |
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| 会社の特長 |
全国組織を持つ（株）サンガスジャパンの東北地区の事業所です。
「家族主義」を理念とし、共生社会実現を目指し職員一同が笑顔で 心温かい感動介護実践を目指し取り組んでいます |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
神成 裕介
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| 法人番号 |
3030001131053
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
将来の施設長候補獲得のため
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒010-0973
秋田県秋田市八橋本町３丁目１４－１８
グループホームやばせ翔裕館 最寄り駅
秋田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
あれば資格証のコピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
タザワ ヒロユキ
担当者
田澤 浩幸
電話番号
018-883-1320
ＦＡＸ
018-883-1321
Ｅメール
yabase@sangajapan.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※ 基本的に応募前の施設見学をお勧めしております。就業後「思
っていたのと違う」と感じる状況を避けるため。施設長が詳細に説 明しますので、１時間ほどお時間を頂く場合があります。 なお、施設見学時は選考材料にいたしませんので、衣服などは普 段から着用されているごく普通の服装で構いません（無料駐車場あ り）。 ※ 調理業務が業務内容に含まれますが、調理経験がない方もこれ まで多数おり、簡単な湯煎調理のためすぐに馴染まれています。 ※ 運転に使用する車両は一般的な自家用車サイズとなります。ワ ンボックスやバンのような大型サイズではありません。 ※ 本求人ではよいサービスを構築したいという熱意とマネジメン ト能力重視。自分が作りたい施設像をお話し下さい。管理者経験な い方も、マネジメントに対する考え方、これまでの取り組み内容伺 います。 【応募前職場見学可能求人】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
全国組織を持つ株式会社サンガジャパンの東北地区の事業所です。
「家族主義」を理念とし、共生社会実現を目指し職員一同が笑顔で 心温かい感動介護実践を目指し取り組んでいます。 本求人は秋田市での採用求人ですが、系列施設が北秋田市、関東、 関西、東海、九州にもありますので、そちらで仕事をしてみたいと いう方の相談も承っています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・社内外の各種研修参加（就業規則に定める内容は会
社費用での受講可能） ・資格取得金貸付制度あり。就労継続により返済不要 となる場合あり。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。