求人番号 |
05010-05847341
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受付年月日 |
2024年3月25日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
専門料理店
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0501-616326-4
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事業所名 |
カブシキガイシャ エムアンドエム
株式会社 M&M
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所在地 |
〒010-0924
秋田県秋田市旭南1丁目17-12
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職種 |
店舗スタッフ【湯沢総本店】
job tagについて
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仕事内容 |
◎店舗内の業務全般を行っていただきます
・調理補助業務(仕込み・トッピング等) ・接客業務 ・食器洗い業務 ・店内の清掃業務 ※土曜、日曜日出勤できる方を希望します ※勤務時間、勤務日数等は相談に応じます ※短期間・短時間勤務の方も歓迎します |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒012-0036
秋田県湯沢市字両神123-3
「ラーメン鈴弥 総本店」 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
調理、接客経験あれば尚可
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
2か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
897円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
897円〜1,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*時間額については、年齢、経験等を考慮のうえ決定し
ます。 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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8,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜13時00分
就業時間2
11時00分〜16時00分
就業時間3
12時00分〜16時00分
又は
9時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度
就業時間に関する特記事項
*就業時間(1)~(3)のいずれかを選択できます。また、複数
の時間の勤務も可能です。週30時間未満の就業となります。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週2日〜週6日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
*シフト制(希望休日は、事前調整)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
15人
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就業場所
10人
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うち女性
6人
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うちパート
9人
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設立年 |
平成27年
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資本金 |
300万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ラーメン店
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会社の特長 |
固定客が多く、安定しています。お客様が温かく見守ってくれてい
て活気があるお店です。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
守屋 守
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法人番号 |
8410001010924
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒012-0036
秋田県湯沢市字両神123-3
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
電話番号
018-853-6064
FAX
018-853-6064
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求人に関する特記事項 |
*就業時間、勤務日数等は相談に応じます。
*労働条件により加入保険が異なります。 *有給休暇の日数は、週の所定労働日数4日の場合の法定最低基準 日数です。労働日数により異なります。 *勤務状況により給与はアップします。 *兼業可 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
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