求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-05106841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0501-617094-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オハナ
株式会社 ＯＨＡＮＡ
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| 所在地 |
〒010-1421
秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７
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| ホームページ | https://kai-ohana.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
生活支援員（パート）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
成人期の重度の知的障害をもつ自閉症に特化した生活介護事業所で
のお仕事です。利用者様の数十年後の将来を考え、自分でできるこ とを増やしていくためのサポートをします。利用者様一人ひとり特 性が違うので、それぞれに合わせて個別化した支援計画に沿って実 践しています。日々の支援を通して利用者様の人生の選択肢を広げ るお手伝いをするので、やりがいのあるお仕事です。「生活介護」 と聞くと、できないことを全部やってあげるイメージが強いかと思 います。しかし、弊社事業所では、利用者様ご自身でできることは やっていただき、もう少しでできそうなところについては、その方 の自閉症の特性に合わせた支援ツールの作成や環境設定を行います 。月に一度、外部講師による社内研修を実施していますので、未経 験の方でもゼロから自閉症支援について学んで頂けます。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-1421
秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７
最寄り駅
ＪＲ羽越本線 羽後牛島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,030円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,030円〜1,350円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※賃金は経験等考慮します。
・処遇改善手当：５，０００円～１５，０００円 ・資格手当：３，０００円～ |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時30分〜15時30分
就業時間に関する特記事項
相談により就業時間を決定いたします。実働４～５時間程度。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
29人
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就業場所
28人
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うち女性
15人
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うちパート
16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成30年
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| 資本金 |
280万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
自閉症スペクトラムに特化した障害福祉サービス事業所です。自閉
症の個々のユニークなニーズに応えるため、専門的なサービス提供 と就労からデイサービスまで幅広い事業を展開しています。 |
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| 会社の特長 |
秋田県初、自閉症スペクトラム障害に特化したサービス事業を幅広
く展開しています。外部の専門家によるコンサルテーションを導入 するため、初めての方でも安心してスキルアップが図られます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 宏満
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| 法人番号 |
4410001011942
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒010-1421
秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７
最寄り駅
ＪＲ羽越本線 羽後牛島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
＊面接時に簡単なワークシートを記入していただきます
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| 担当者 |
課係名、役職名
新規事業開発担当
担当者（カタカナ）
スギモト レモ
担当者
杉本 麗百
電話番号
080-7321-9334
ＦＡＸ
018-838-6091
Ｅメール
mainoffice@ohana-kai.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊ミスマッチを防ぐため、応募前に見学に来て頂くことを推奨して
おります。希望の方はお問い合わせください。 ＊運転業務あり（社用車使用、ＡＴ、コンパクトカー） ＊昇給・賞与は会社の業績によって支給実績あります。 ＊年次有給休暇の日数は、週所定労働日数が５日の場合の法定最低 基準日数です。週所定労働日数により異なります。また、労働条件 により加入保険は異なります。 ＊正社員への登用実績あり。 ＊業務拡大に伴う増員です。 ＊応募者のご事情を考慮して就業日数・時間を決定します。 ＊２０３０年までに事業数１５を目指して取り組んでいます。 ※業務内容の変更の範囲：変更なし |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
●事業所の見学も可能ですので、興味のある方はぜひお気軽にお問
い合わせください。 「生活介護」と聞くと、できないことを全部やってあげる、という イメージが強いかと思います。しかし、弊社事業所では、利用者様 ご自身でできることはやって頂き、もう少しでできそうなところは その方に合った支援を行います。利用者様一人一人によって特性が 違うので、それぞれの特性に合わせて個別化した支援計画を考え、 実践しています。日々の支援を通して、利用者様がご自身で出来る ことを少しずつ増やしていくサポートをする役割なので、とてもや りがいのあるお仕事です。強度行動障害をお持ちの方もいらっしゃ るため、大変なこともありますが、チームで助け合って支援を行っ ています。親御さんの負担を軽減することで、自閉症の方とそのご 家族が暮らしやすい地域社会を目指すことが私たちの使命です。 利用者様にただ時間を過ごして頂くだけでなく、数十年先の将来を 見据えて、地域でより自立して暮らしていけるようになることを目 指して日々支援を行っています。月に一度、自閉症支援の実践家か ら直接コンサルという形でご指導を受けておりますので、学ぶ意欲 がある方は受講して頂くことも可能です。未経験でも自閉症支援に ついて基礎から学ぶことができるようにサポートいたします。興味 のある方はぜひ一度、お気軽にお話しましょう。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。