求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-04821841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の機械器具卸売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0501-614021-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タカハシショウジ
株式会社 高橋商事
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| 所在地 |
〒018-1504
秋田県潟上市飯田川飯塚字妙見９番
〒就 |
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| ホームページ | http://www.takahashi-shoji.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
ヤード作業スタッフ 【ロードセブンにかほ店】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○鉄、非鉄、中古タイヤ等の販売と買取仕分け業務
・一般のお客様、業者様の商品買取対応をします ・商品を計量し、仕分け、整理をします ○トラックへの積込／積み下ろし、コンテナの積込作業 （フォークリフト使用） ○ホイール外し、バッテリーパレット組み等の出荷準備作業 ○建設機械の操作（オペレーター）等 ※重機の操作が好きな人、体を動かすのが好きな人に向いています 女性スタッフも活躍中！ ※業務に必要な資格を取得できます（取得費用は会社負担） ※経験がなくても仕事は丁寧に教えます ※資格、経験、実績等を考慮の上、昇給・昇進行っています |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒018-0158
秋田県にかほ市象潟町字琴和喜５番地
株式会社高橋商事 ＲＯＡＤ ＳＥＶＥＮ（ロードセブン）にかほ店 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
秋田県内
通勤範囲内 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
タイヤショップ・タイヤ業界の経験がある方歓迎
車両系建設機械運転経験がある方歓迎 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
あれば尚可
車両系建設機械（解体用）運転技能者
あれば尚可
８トン限定中型自動車免許
あれば尚可
大型自動車免許 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月～３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
求人に関する特記事項参照
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
消耗品手当 2,000円〜2,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
20,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず１４～２６時間分を
支給し超過分は追加で支給します。毎月実際の時間外手当を計算し 固定残業代を上回る場合はその差額を支給します。（月平均１６５ ．６３時間で算出） |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・役職手当１０，０００～
・実績手当１０，０００～ ・子供手当１０，０００円／１人 ・インフレ手当１０，０００円 ・休日出勤手当・出張手当・報告手当・車両費 |
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| 月平均労働日数 |
22.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜65,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜2,000,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の処理を大幅に超える集荷や配送が集中した時、年６回に限り
１か月８０時間、１年６４０時間まで延長できる |
| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
100日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーで定めた休日
年末年始、ＧＷ、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
89人
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就業場所
3人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
中古タイヤ、バッテリー、非鉄スクラップの買取し、輸出。製品輸
入 |
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| 会社の特長 |
中古タイヤの収集、輸出と正規ルートの使用済みバッテリーの輸出
。非鉄金属輸出等、海外との直接取引が多いメリットを発揮し輸出 ／輸入分野及び資源リサイクル業界に貢献しております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高橋 セン
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| 法人番号 |
1410001003991
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考通過者には後日、面接日時等を連絡いたします。
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| 選考場所 |
〒018-0158
秋田県にかほ市象潟町字琴和喜５番地
ＲＯＡＤ ＳＥＶＥＮ（ロードセブン）にかほ店 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒018-0158
秋田県にかほ市象潟町字琴和喜５番地
ＲＯＡＤ ＳＥＶＥＮ（ロードセブン）にかほ店 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0184-32-5121
ＦＡＸ
0184-32-5122
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
○マイカー通勤可：無料駐車場あり
○試用期間中の労働条件 ・営業所で研修する場合があります。 ・試用期間中は日給制で１か月目は７，０００円、２か月目以降は 弊社所定の条件を満たした場合、日給をアップします。 （最高８，０００円） ○モデル年収例（賃金は資格、経験、実績等を考慮の上決定） ・入社３年目 ４００万円（基本給＋実績・時間外等各種手当＋賞 与２回） ・入社５年目 ５５０万（基本給＋役職・業績・時間外等各種手当 ＋賞与２回） ○勤続年数に関わらず、勤務評価で昇給・昇進を行っています。 ○入社後業務に必要な資格を取得できます。 ○勤続報奨、安全賞、提案賞など様々な報奨制度があります。 ○結婚出産等の慶弔見舞金あります。 ○退職金共済は入社１年後から加入します。 ○社員慰安旅行あります。（２０２３年沖縄） ＊応募希望の方は、ハローワーク窓口から事前連絡のうえ、応募書 類「履歴書・職務経歴書・紹介状」を郵送してください。 書類選考後、面接の可否等を連絡いたします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・
|
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。