求人番号 |
05010-00331348
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受付年月日 |
2024年4月9日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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求人区分 |
大卒等
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
警備業
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事業所番号 |
0501-102032-6
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事業所名 |
ユーアイケイビホショウ カブシキガイシャ
ユーアイ警備保障 株式会社
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所在地 |
〒010-0951
秋田県秋田市山王2丁目1-54 三交ビル4F
最寄り駅1
秋田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
9分
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代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小畑 悟
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従業員数 |
企業全体
295人
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就業場所
295人
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うち女性
22人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和59年
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
警備業(機械警備、施設常駐警備、雑踏警備、交通誘導、貴重品運
搬警備、他) |
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会社の特長 |
機械警備、施設警備、雑踏警備を総合的に実施している地元大手の
警備保障会社です。 |
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法人番号 |
9410001002598
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ホームページ | http://www.yuai-sp.co.jp/ |
雇用形態 |
正社員
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就業形態 |
派遣・請負ではない
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職種 |
総合職(営業職・警備職・技術職・事務職
各職種全般対応) job tagについて
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求人数 |
4人
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仕事の内容 |
警備業に係る一切の業務の実施・管理・運営(幹部候補養成)
当社の第一線で働く社員として、現場業務に従事していただきます。 (各種施設を警備する業務、契約先を巡回パトロールする業務、現金や貴重品 をお届けする業務、他)入社してからの頑張り次第では、20代で現場長レベ ルまで出世する人もおりますので、皆さんのヤル気と頑張りが全てです。警備 =男性の仕事というイメージは今や昔となりました。現在は性別に関係なく能 力主義の時代に変わっています。正義感のある方であれば広く採用します。 ※初任勤務先は住所地考慮 【変更範囲:変更なし】 |
履修科目 |
不問
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必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
社用車は乗用車・バンタイプを使用します |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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マイカー通勤 |
可
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転勤の可能性 |
あり
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試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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就業場所 |
〒010-0951
秋田県秋田市山王2丁目1-54(本社)
秋田支店(秋田市)、県北支店(大館市)、県南支店(大仙市) 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
163,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 3,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
166,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 3,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
161,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 3,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
161,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 3,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
161,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 3,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
161,000円
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賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
10万円〜12万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
3.47ヶ月
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1,000円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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19,000円まで
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場なし 自己対応
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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労働組合 |
なし
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期は6回を限度として1ヶ月45時間、1年間360時間でき
る |
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休憩時間 |
60分
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入居可能住宅 |
なし
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・祝日のある週は土曜日が出勤日になります。
(例:月曜日が祝日→その週の土曜日が出勤日) ・配属先がシフト制の場合は勤務スケジュールによって 休日が決定します(4週8休程度) |
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年間休日数 |
107日
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年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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受付期間 |
6月1日以降随時
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説明会 |
説明会開催
なし
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選考日 |
別途通知
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選考方法 |
書類選考,面接,適性検査
筆記試験(一般常識,作文)
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書類提出先 |
〒010-0951
事業所所在地と同じ
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応募書類等 |
履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考場所 |
〒010-0951
秋田県秋田市山王2-1-54
◆別途通知します |
既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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担当者 |
課係名、役職名
総務部 人事課 課長
担当者(カタカナ)
サトウ タカユキ
担当者
佐藤 考行
電話番号
018-867-1001
FAX
018-867-1005
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補足事項 |
●応募前職場見学や説明会に参加希望の方は、必ず事前連絡をお願
い致します。 ●受付方法:電話 郵送 ●グループ会社への異動・配属があります。 ●配属部署により勤務時間は異なります。 |
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求人条件にかかる特記事項 |
●昇給補足:年1回
●試用期間補足:3ヶ月 ●有給休暇補足:最大40日(繰越含む) ●その他の手当について 住宅手当…15,000円(本人名義の賃貸物件に限る) 家族手当…配偶者9,500円 配偶者以外の扶養者6,000円 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
11.7年
従業員の平均年齢(参考値)
53.0歳
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大卒等の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢(参考値)
33.0歳
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企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修、新入社員スキルアップ研修(外部
研修)、定期社員研修、中堅職社員研修、管理職社員研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務関連国家資格取得費用全額補助、取得講習等における勤務免除
措置 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事担当又は部門責任者、若しくは社内教育担当による相談体制
(一定期又は随時) 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業務関連国家資格取得と連動して実施
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企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
12.5%
女性の管理職割合
0.0%
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大卒等の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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