求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00231948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-617094-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オハナ
株式会社 ＯＨＡＮＡ
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| 所在地 |
〒010-1421
秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７
最寄り駅１
ＪＲ羽越本線 羽後牛島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 宏満
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| 従業員数 |
企業全体
32人
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就業場所
32人
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うち女性
26人
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うちパート
20人
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| 設立年 |
平成30年
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| 資本金 |
280万円
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| 事業内容 |
自閉症スペクトラムに特化した障害福祉サービス事業所です。自閉
症の個々のユニークなニーズに応えるため、専門的なサービス提供 と就労からデイサービスまで幅広い事業を展開しています。 |
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| 会社の特長 |
秋田県初、自閉症スペクトラム障害に特化したサービス事業を幅広
く展開しています。外部の専門家によるコンサルテーションを導入 するため、初めての方でも安心してスキルアップが図られます。 |
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| 法人番号 |
4410001011942
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| ホームページ | https://kai-ohana.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
放課後等デイサービス指導員
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
○重度知的障がいを伴う自閉症スペクトラムに特化した放課後等デイサービス
において、障がい者の特性に合わせた環境調整、コミュニケーション指導、 自立スキル習得に向けたアプローチの支援業務です。 ＊新規事業所開所までの間、生活介護事業所で研修をかねて勤務していただき ます。 ＊初心者の方でも安心して仕事ができるシステムとフォロー体制を保証いた します。 ＊送迎および補助業務もあります。社用車（ＡＴ、ミニバン）使用 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ可）
※「５．補足事項」に詳細記載 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
雇用期間年月数
6ヶ月
契約更新の可能性の有無
あり（原則更新）
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-1421
秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７
最寄り駅
ＪＲ羽越本線 羽後牛島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 4,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 4,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 4,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
163,600円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり 自己負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／３０～１／３）
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
応募書類は面接時に持参く
ださい。 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒010-1421
秋田県秋田市仁井田本町１丁目１９－２７
最寄り駅
ＪＲ羽越本線 羽後牛島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
新規事業開発マネージャー
担当者（カタカナ）
スギモト レモ
担当者
杉本 麗百
電話番号
080-7321-9334
ＦＡＸ
018-838-6091
Ｅメール
mainoffice@ohana-kai.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※必要な免許・資格
保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許（幼稚園、小学 校、中学校、義務教育校、高等学校、中等教育学校のいずれか） をお持ちか、もしくは大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会 学のいずれかの専修学科・研究科を修了していること。 ○手当 資格手当３，０００円～ 扶養手当等 ○試用期間あり ６日間 同条件 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊６か月間の試用期間を経て、基準を満たした場合、正社員へ登用
されます。 ＊応募を希望の際は、ご連絡をお願いします。面接日を調整いたし ます。 ＊昇給・賞与は業績によります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
2.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
月１回コンサルティングを受講していただきます。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度あります。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
専門知識のテストがあります。研修として受講するコンサルティン
グで学んだことを数値化します。 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
6.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。