求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00178548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の各種商品小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-104427-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナイス
株式会社 ナイス
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| 所在地 |
〒010-1415
秋田県秋田市御所野湯本６丁目２番４０号
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
齋藤 寛之
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| 従業員数 |
企業全体
1,299人
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就業場所
88人
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うち女性
67人
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うちパート
56人
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| 設立年 |
昭和36年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
総合小売業（衣科品、日用雑貨、医薬品・化粧品、お酒、生鮮食料
品等の販売） ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ |
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| 会社の特長 |
「いい暮らし届けたい」をお客様ヘのモットーに掲げる、秋田市内
店舗数Ｎｏ．１のスーパーマーケットチェーンです。安定した業容 拡大で年商１９０億円を達成。令和２年新物流センターを稼働。 |
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| 法人番号 |
8410001001956
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| ホームページ | https://www.nices.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
本部及び店舗スタッフ
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
○入社後は、約４ヶ月の研修があります。
具体的には一週間の座学研修の後、ナイス各店や関連事務所にて生鮮部門 などの色々な部門を経験していただきます。 ○本配属後は、ナイス各店・関連事務所にて商品加工、商品管理（陳列・発 注）、レジ清算業務等、店舗業務全般を担当していただきます。 早い方では入社２、３年目で部門チーフを任され労務管理（シフト作成） や売上管理を行ってもらいます。 ○将来的には幹部候補として、店長・本部バイヤーなどの管理職を目指して、 自己研鑚してください。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※交通の便を考慮し、マイカー通勤を推奨します。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒010-1415
秋田市・潟上市・由利本荘市の各店舗
（外旭川店・仁井田店・新屋店・割山店・八橋店・仁井田南店・ 土崎店・山手台店・追分店・本荘インター店） 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所により屋内・屋外の喫煙室・場所を設定している
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,650円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,650円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,050円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,050円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,050円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,050円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,050円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,050円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,050円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,050円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.34ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,700円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり 自己負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
7時00分〜13時00分
就業時間３
13時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規出店や店舗改装に伴う一時的な作業量増加、大規模なクレーム
調査検証への対応、想定外の販売増や商品計画への臨時対応等 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによります
月８日～１０日休み |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識，その他）
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| 書類提出先 |
〒010-1415
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒010-1415
秋田県秋田市御所野湯本６丁目２－４０
「ナイス 本部」 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
オバラ マサヨシ
担当者
小原 政芳
電話番号
018-892-6830
ＦＡＸ
018-839-5180
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆「いいものをより安く」提供する当社理念は多くのお客様から
支持いただいております。また、ネットスーパー事業にも力を 入れており、商品をご自宅までお届けするサービスを強化して おります。１０年後、２０年後に「ここに就職してよかった」 と言われる企業を目指して、私たちと一緒に頑張っていただけ る方を募集しております。 ◆職場の雰囲気、労働条件の詳細にご興味をお持ちの方は、 【株式会社ナイス ホームページ】をご覧ください。 ○試用期間は３ヶ月です。 ○受付方法：郵送、電話、リクナビ、ＨＰ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○１ケ月単位のシフト制です。
○就業時間は（１）～（３）の他、７時～２１時の間 の５時間～１０時間です。 ○入社１年目は遅番勤務はありません。 ○お盆（８／１２～１４）と年末年始（１２／２９～ ３１）の繁忙期には、早朝からの出勤や残業が発生 します。その代休として、繁忙期後に３連休を取得 していただきます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
5人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
5人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.5歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社内外での各種セミナー、講師を招いての研修
新入社員研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得にかかる費用の補助（会社指定のもの）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
33.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
15.2％
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|---|---|
大卒等の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
35.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。