求人番号 |
04070-02232041
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受付年月日 |
2024年10月1日
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紹介期限日 |
2024年12月31日
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受理安定所 |
迫公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
介護支援専門員(ケアプランセンター)
job tagについて
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仕事内容 |
≪居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務に従事してい
ただきます≫ ・利用者との面談 ・ケアプランの作成 ・各介護サービスの調整 ・介護給付管理 ・認定調査 ・その他 付随する業務全般 *令和3年8月1日開設、現在ケアマネ2名勤務 *ケアマネージャー業務未経験の方、大歓迎。 【変更範囲:変更無し】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
宮城県登米市
就業場所に関する特記事項
令和5年7月4日移転しました
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
登米市内
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜74歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
◆定年年齢が75歳のため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
ワード、エクセルの簡単な操作
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜350,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*給与については、能力、前職を考慮し判断させていた
だきます。 |
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月平均労働日数 |
21.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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5,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時15分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
現在、女性スタッフは柔軟な働き方を適用し、保育園への送迎など
子育てを行いながら活躍しております。 本人の希望で時間変更ができ、ライフスタイルに合わせた働き方が 可能です。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
107日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
・年末年始(12/31~1/2)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 75歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
20人
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就業場所
3人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
現在、登米市にてお泊りデイサービス2カ所(地域密着型通所介護
)とケアプランセンター1カ所(居宅介護支援事業所)の計3事業 所を運営しています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」
●36協定届出済み(特別条項なし) 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい (労働基準法第15条第1項に基づく) |
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事業所からのメッセージ |
≪子育てしながらの女性も活躍≫
・ケアマネジャーは職種柄、女性の割合が全国的に多くなっていま す。 ・弊社では柔軟な働き方を提案し、子育てをしながら、現在の女性 職員は子育てをしながら活躍しております。 ≪事業拡大のための募集となります≫ ・ケアマネージャー業務未経験の方、大歓迎。 ・ライフスタイルに合わせて仕事をすることができます。 ・給与については、能力、前職等を考慮し相談させていただきます |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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研修制度 |
研修制度の内容
新人研修を実施しております。
また、研修計画を定め、動画視聴による毎月実施して います。 |
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事業所に関する特記事項 |
「特定技能」の外国人スタッフも積極採用しておりま
す。 |