求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04060-02459631
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年9月21日
|
|
| 紹介期限日 |
2023年11月30日
|
|
| 受理安定所 |
築館公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0406-001440-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ リツワ
株式会社 リツワ
|
|
| 所在地 |
〒989-5301
宮城県栗原市栗駒岩ケ崎桐木沢６６
|
|
| ホームページ | http://ritsuwa.com | |
仕事内容
| 職種 |
生活支援員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○ノーマライゼーションの理念のもと、障害があっても地域で暮ら
していける環境を整え、その生活をお手伝いするお仕事です。 ・障がい者支援施設における、ご利用者様の日常生活全般の支援 ・必要に応じた介助（入浴、食事、排泄等） ・ご利用者様の送迎業務 ・その他付帯する業務 ※未経験・無資格の方も歓迎します。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒989-5615
宮城県栗原市志波姫沼崎南沖４７３
シェアワークスくりはら 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
通勤可能圏内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、期間の定めのない契約として募集するため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
生活支援員として従事した経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
164,200円〜259,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
157,200円〜252,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
加算手当 7,000円〜7,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・夜勤手当 ３，０００～４，０００円／回
・資格手当 ３，０００円～１０，０００円 （資格取得後） ・食事手当 ２００円／１回 ・通勤手当 ２，０００～１６，１００円 ※欠勤控除あり |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
16,100円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜1,500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
（２）の就業時間は夜勤。
【３６協定届出済み】シフト制による |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
マロンキッズ保育園（栗駒・志波姫）
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
330人
|
就業場所
7人
|
うち女性
6人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
通所介護、小規模多機能、看護小規模多機能、認知症対応型共同生
活、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、障害者福祉事業、企業主 導型保育事業、サ高住、有料老人ホームの運営 |
|||
| 会社の特長 |
宮城県。岩手県にて介護保険事業、障害福祉事業、子育て支援事業
等を展開中。その他、ダイバーシティープロジェクトを推進し、地 域とともに取り組ながら地域の一助を目指している会社です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐々木 輝
|
|||
| 法人番号 |
7370202004771
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒989-5615
宮城県栗原市志波姫沼崎南沖４７３
シェアワークスくりはら |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
コンドウ・イワブチ
担当者
近藤・岩渕
電話番号
0120-541-652
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊＊＊令和５年４月１日新規オープン施設です＊＊＊
Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ Ｌｉｆｅ Ｓｕｐｐｒｔ Ｂａｓｅ ☆ シェアワークスくりはらグループホーム ☆ シェアワークスくりはら相談支援事業所 ☆ シェアワークスくりはら短期入所事業所 ＊経験者の転職者に不利にならないよう、当社規程による前職換算 制度があります。詳しくは担当者にご相談ください。 ＊通勤手当については距離数に応じて支給となります。 （２０００円～１６１００円）・通勤距離２ｋｍ以上の方に支給 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【事業の背景】弊社では平成２９年度から障害福祉サービス事業を
開始しております。生活介護、短期入所、放課後等デイサービス、 計画相談・障害児相談支援、共同生活援助、就労継続支援Ｂ型事業 所を栗駒地区、生活介護、放課後等デイサービス、共同生活援助事 業所を志波姫地区にて運営し、市内の障害福祉サービス提供体制の 充実に取り組んで参りました。現在、栗原市において、高齢化によ る老障家庭が増加傾向にあり、障害の重度化や主介護者の亡き後を 見据えた、地域生活支援拠点等の支援体制整備が課題となっており 、将来的な共同生活援助サービスの提供体制の確保も必要。 【事業の目的】市内中心部であり、東北新幹線くりこま高原駅より 車で３分、栗原市役所志波姫総合支所まで徒歩５分圏内の志波姫地 区に共同生活援助２０床・短期入所６床・計画相談・障害児相談支 援事業所の創設を計画しております。同一敷地内において既に運営 している生活介護事業所、放課後等デイサービスや地域の障害福祉 事業と連携し、利用者個々の状況に応じてサービス提供ができると 考えます。さらに、福祉避難所としての機能を併せ持つことで、非 常災害時の対応を行う事が可能です。これらの機能を最大限に生か し、地域の社会資源との協力・連携を深め、障がいのある方が住み 慣れた地域で安心して暮らし続けられる社会づくりを目的とし、施 設整備を計画致しました。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
＊
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
＊
|
||
| 福利厚生の内容 |
※有給休暇については、皆さん交替しながら取得するよう取り組ん
でいます。 ※資格取得の費用については、全額会社負担です。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。