求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04060-00866841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
築館公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
金属加工機械製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0406-500993-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
サンドビック・ツーリング・サプライ・ジャパンカブシキガ
イシャ サンドビック・ツーリング・サプライ・ジャパン株式会社
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| 所在地 |
〒989-4511
宮城県栗原市瀬峰新田沢２４
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| ホームページ | http://www.sandvik.coromant.com/jp/aboutus/semine/pages/sandvik-coromant-in-semine.aspx | |
仕事内容
| 職種 |
製造オペレーター［製造／正社員］
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○下記、いずれかの業務を行っていただきます。
・汎用機、ＣＮＣ加工機で、確立された手順に従った生産作業 ・超硬切削工具の刃先交換チップ（特殊品）に関わる生産計画、 生産管理、寸法検査、検品、出荷準備、出荷作業。 ・粉末成型装置の運転監視および準備検査。 ・研磨装置による切削工具の表面処理、刃先処理。 ・硬質膜用コーティング装置の運転監視および準備検査。 ※応募ご希望の方は、オンラインにて応募または、履歴書・紹介 状・職務経歴書を所在地まで郵送またはメールでの送付を願いま す。応募書類到着後、１～２週間程度で書類選考を行います。 書類選考を通過された方へは、追って適性検査や面接日時等の連 絡をいたします。※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒989-4511
宮城県栗原市瀬峰新田沢２４
最寄り駅
東北本線 瀬峰駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
１８歳に満たない者の深夜業禁止／定年年齢を上限として
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・深夜割増手当
・欠勤控除有り |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時20分〜16時50分
就業時間２
16時30分〜0時45分
就業時間３
0時25分〜8時40分
就業時間に関する特記事項
基本は土・日休日で１週間交替ですが、土・日勤務のある
交替制（４勤２休、４勤２休、４勤１休で１サイクル） に入る可能性も有ります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情による納期の一時的な集中等 年に６回、７７時間／月
まで |
| 休憩時間 |
70分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
祝日は他の日と振替有（部署により土日も振替有。年末年始（１２
／３０－１／４）。夏季休暇（１週間程度）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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借り上げ社宅制度（適用条件あり
） |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
195人
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就業場所
190人
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うち女性
30人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和36年
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| 資本金 |
4億9,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
金属切削用超硬工具製造・設計
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| 会社の特長 |
超硬工具で世界有数の企業。安定したゆとりある生活が出来る。
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
石原 孝市
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| 法人番号 |
6370201003313
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定3回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒989-4511
宮城県栗原市瀬峰新田沢２４
最寄り駅
東北本線 瀬峰駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
筆記用具
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒989-4511
宮城県栗原市瀬峰新田沢２４
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事マネージャー
担当者（カタカナ）
ササダ
担当者
笹田
電話番号
0228-38-3155
ＦＡＸ
0228-38-3159
Ｅメール
stsj.recruit@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※紹介連絡不要求人。
※【就職氷河期世代（昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日 までの間に生まれた者）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方 歓迎いたします。】 ＊交替割増手当について ・就業時間（２）時間当たり賃金の１６％割増 ・就業時間（３）時間当たり賃金の２０％割増 ＊賞与は、表記の他に業績賞与（約１ヶ月）がございます。 ＊通勤手当：走行距離１ｋｍ当り２３円（２０２４年１月） ＊適性検査について：オンラインでの受検となります。 ＊賃金について：末日締めで勤務予定の形式をとり、基本給は当月 ２５日支払いとなります。その他の手当（時間外手当等）につい ては、翌月の支払いとなります。 ＊有給休暇は２ヶ月経過後の付与となります。（基準日４／１） ＊連絡先にメールアドレスの記載をお願いします。 ＊メール・オンライン自主応募可 （上記自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。 ※ハローワークから：採用に際しては、必ず労働条件通知書を 交わし条件面の確認をして下さい。（労基法１５条） |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
世界４大工場のなかでも、モデル工場といわれている工場で、
５Ｓの行き届いたきれいな職場です。 ここ数年積極的に採用を続けており、数多くの中途社員が活躍 しています。 あなたも、グローバル企業の一員として活躍してみませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。