求人番号 |
04050-03337341
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受付年月日 |
2024年11月25日
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紹介期限日 |
2025年1月31日
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受理安定所 |
大河原公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0405-001631-0
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事業所名 |
シャカイフクシホウジン スバル
社会福祉法人 すばる
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所在地 |
〒989-1224
宮城県柴田郡大河原町金ヶ瀬字白坂27
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ホームページ | http://www.izuminomori.jp/ |
職種 |
看護師/青葉区双葉ケ丘(特別養護老人ホーム ふたばの杜)
job tagについて
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仕事内容 |
日々の関わりをとおして、健康チェックや服薬のお手伝いなど、日
常生活のサポートをして頂きます。 清山会の理念「自立と共生の権理を尊ぶナラテイブな関わり」のも と、ご本人やご家族、そして地域の方との「関わり」を大切にしな がら縁を紡いでいくお仕事です。健やかなからだとこころの両面か ら支えることで、家庭的で落ち着いた雰囲気の中、地域の中で自分 らしく、あたりまえに生活できるようなケアをめざします。 【仕事内容】健康チェック、医師の指示による処置、服薬等の業務 に従事して頂きます(定員39床) 変更範囲:変更なし *未経験の方、ブランクのある方についても応募歓迎 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒981-0924
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目42-6
特別養護老人ホ-ムふたばの杜 最寄り駅
仙台市地下鉄黒松駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
*他 仙台市内を中心に県内で多数事業所を展開しています。
*マイカー通勤可能。駐車場無料。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
仙台市内
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
福祉施設での業務
社歴や年齢関係なく、誰でも挑戦できる役職登用制度あり |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
14日間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
238,600円〜289,240円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
208,600円〜244,240円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 30,000円〜45,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・役職手当 10,000円~
・年末年始手当 3,000円 ・家族手当 配偶者 10,000円 子 5,000円 |
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月平均労働日数 |
21.1日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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40,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり〜7,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円〜900,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時15分〜17時15分
就業時間2
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
(1)と(2)のシフト制
*1週間程度サイクル |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な介護サービスの提供時に年6回を上限として月60時間、
年間550時間以内 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
111日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9回シフトで休み(本人希望考慮)
*入職時に有給休暇付与(最大10日:日数は社内規定による) |
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
子育て支援制度あり。子の急病や学校行事等による休暇等相談可。
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従業員数 |
企業全体
84人
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就業場所
29人
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うち女性
20人
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うちパート
3人
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設立年 |
平成12年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
社会福祉法人すばるは大河原と仙台の二拠点で運営し、地域密着型
特養やグループホーム、居宅介護支援事業所、通所介護や小規模多 機能型居宅介護を展開して地域に根差した法人を目指しています。 |
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会社の特長 |
平成12年9月に社会福祉法人の認可を受け、平成13年4月から
事業を開始しております。地域に密着した形で事業を展開し、地域 福祉に貢献したいと考えます。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山崎 英樹
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法人番号 |
8370105000132
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
応募書類着後連絡
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選考場所 |
〒981-0924
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目42-6
特別養護老人ホ-ムふたばの杜 最寄り駅
仙台市地下鉄黒松駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
981-3111 仙台市泉区松森字西沢26-4
有限会社三省サポート 事業支援室 総務部 採用担当 宛 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
総務部 採用担当
担当者(カタカナ)
ヤエガシ・ワタナベ
担当者
八重樫・渡辺
電話番号
022-771-1852
FAX
022-771-1853
Eメール
recruit@izuminomori.jp
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求人に関する特記事項 |
清山会グループには、様々な研修システムを通じたキャリアアップ
の仕組みがあり、さらに女性も働きやすい職場環境、子育て支援な ども用意されています。なによりもご本人との関わりを大切にしな がら、仕事そのものを楽しみ(職業道楽)、仲間とともに成長でき る職場(自尊好縁)をめざしています。 職場見学を希望される方、清山会独自の教育システムや福利厚生に ついて詳しくお聞きになりたい方など、法人総務部までお気軽にお 問い合わせください。【見学・説明会 オンラインでも実施可能】 *入職時に有給休暇付与(最大10日:日数は社内規定による) *事前連絡の上、応募書類を郵送の送付場所へ送付願います。 *県外から引っ越しを必要とする場合、赴任手当10万円支給 《委託募集届出済》 有限会社三省サポート ※求人事業所と(有)三省サポートはいずれも「清山会医療福祉グ ループ」の企業です。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内規定による
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
社内規定による
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福利厚生の内容 |
・給食費補助制度・・1食350円で食事可能
・医療費補助制度・・同グループ内の診療所を受診時、診察料無料 ・インフルエンザワクチン・・職員無料(家族も割引制度あり) ・奨学金返済補助制度(新卒対象)・・一般正職員5年間上限1万 円/月補助 ・RBAアカデミー(法人内教育部門)・・働きながら実務研修が 受講可能(費用は法人負担) ・60歳定年後延長雇用・・限定本職員制度あり(場所・時間・職 種を限定しての勤務) ・レクリエーション・・ミミズクフェスタ、ソフトボール大会への 参加 ・お祝い金・・冠婚葬祭やお見舞金、お子様の入学祝い金等 ・年間の表彰制度・・賞金や賞品(上限5万円相当) ・職員紹介制度・・紹介者が採用された場合、 正職員30,000円、臨時職員10,000円支給 |
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両立支援の内容 |
【子育て支援制度】
・ミミズクキッズパートナー・・子どもたちのボランティアと職場 体験をかねた制度です。 土日祝やGW、夏休み等の長期休み期間などにお子さんと一緒に出 勤できます。 ・単身パパママ祝日取得促進制度・・・希望があれば優先してお休 み頂けます。 ・単身パパママの家族手当割増制度・・・育児手当として第一子は 11,000円、第二子以降は3,000円割増 【短時間パート応援制度】(週20時間以下の勤務) ・短時間パートの場合基本給割り増しあり (保持資格により異な る) ・土日手当、祝日手当、早・遅出勤手当・・時給50円 ・単身パパママの育児手当・・1人目は時給20円増、2人目以降 10円増 |
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事業所に関する特記事項 |
「準職員」から「一般職員」へ、その後「総合職員」
と昇格する資格制度があります。 |