求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04050-00528141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月7日
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| 紹介期限日 |
2024年4月30日
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| 受理安定所 |
大河原公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
写真機・時計・眼鏡小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0405-615820-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャオーランド・オプチカル（メガネイチバ）
株式会社オーランド・オプチカル（眼鏡市場）
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| 所在地 |
〒989-1246
宮城県柴田郡大河原町字新東２６－１
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仕事内容
| 職種 |
（障）眼鏡、コンタクトレンズ、補聴器の販売（大河原）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■眼鏡、コンタクトレンズ、補聴器の接客販売
フレームの特長や選ぶコツ、レンズ知識、接客の基礎等は入社後に 身につけ、お客様と一緒に選びながらご提案していきます。 ■視力検査、聴力検査 目の知識や検査手順等は座学から学び、少しずつ実践に進み、お客 様により良い視生活のご提供をしていきます。 ■商品の陳列とディスプレイ ディスプレイの基本から学びます。慣れてきたら自分のアイデアを 活かすこともでき、楽しみながら演出していきます。 ■眼鏡の加工、フィッティング フレーム毎の加工法やお顔に合わせた調整方法を一から学び、お客 様の快適な眼鏡生活をご提供していきます。 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
該当者なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒989-1246
宮城県柴田郡大河原町字新東２６－１ 「眼鏡市場 大河原店」
最寄り駅
大河原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
名取、岩沼、相馬
個人事情は最大限考慮します。 |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
特に必要ありません。
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給の９０％。
ただし時給換算で９２３円を下回らないものとする。 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,600円〜205,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,600円〜205,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
22.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり6,500円〜11,300円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
又は
9時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
実働８Ｈのフレックスタイム
（店舗営業時間：１０～１９時） ９時～２０時が就業可能な時間帯 ＊コアタイムなし |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
96日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより、月に８日の休日＊週４１．３時間勤務（週４４時間
労働特例措置対象事業場） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 62歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
68人
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就業場所
8人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和3年
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| 資本金 |
900万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ＴＶＣＭ放送中の全国チェーン「眼鏡市場」をＦＣ展開しています
。オリジナル商品の展開、ヒアリングエイド（デジタル補聴器）な ど、最新商品が充実した眼鏡業界トップのメガネ店です。 |
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| 会社の特長 |
当社は従業員の満足をお客様のご満足と等しく追及しております。
眼鏡業界未経験からの入社が多く、そこから店長として活躍してい る方も多数在籍しています。また得意を活かした活躍も可能です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小島俊夫
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| 法人番号 |
4370001047025
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒989-1246
宮城県柴田郡大河原町字新東２６－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒989-1246
宮城県柴田郡大河原町字新東２６－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
取締役副社長
担当者（カタカナ）
オジマ ハヤト
担当者
小島 逸人
電話番号
0224-86-4420
ＦＡＸ
0224-86-4421
Ｅメール
hayato.ojima@olandoptical.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※就業場所における施設等の状況
・トイレ：（洋式） ・建物内車椅子スペース：（なし） ・職場見学、実習：（可） ※面接時に障害者手帳の写しを持参してください。 ＊週平均４１．３時間勤務ですが、シフトでは公休の希望日を設定 したり、フレックスタイム制を活用した遅出、早上がりなどで ワークライフバランスをとった働き方が可能です。 ＊まずは仕事を覚える期間としていただきますが、試用期間中から 販売に従事していただき、楽しさは体感できます。 ＊店舗というチームで目標に向かうことを大事にしており、個人の ノルマはありません。経験者はもとより、未経験の方でもご活躍 いただける環境・評価基準を整えています。 ＊オーランドグループとして「眼鏡市場」２８店舗をＦＣ展開して おり、グループとして創業以来１５年連続の黒字経営を続けてい ます。 お気軽にお問合せ、ご応募ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社の業務はアイウェア（眼鏡）、コンタクトレンズ、ヒアリング
エイド（最新デジタル補聴器）を通じて、地域の皆さまに豊かな生 活をご提供できるお仕事です。 お客様の悩みや困りごとなどの解決をお手伝いすることはもちろん ですが、ファッションアイテムとして、お気に入りのアイテムとの 出会いもご提供できます。 「良く見えるようになって世界が変わった」「眼鏡嫌いな子が枕元 に置いて寝るほど気に入っている」「ヒアリングエイドを使ってお 母さんの笑顔が増えた」そんなお客様のお声を聴くたびに、とても やりがいを感じることができます。 また当社は従業員の満足を大事にしております。お客様にご満足い ただくためにも従業員が働きやすい環境で、やりがいを持って活躍 することが重要であると考えています。 そのために遅出、早上がり等を行うことで長時間勤務を予防し、同 時にワークライフバランスが取れるように制度を整えております。 その他、社員一人ひとりが仕事を通じて成長していけるように、お 客様が求めているもの、会社が必要としていること、自分自身のラ イフプラン設計などをベースにした目標を共有して、評価制度にも 取り入れています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内規程による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
社内規程による
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| 福利厚生の内容 |
【生活サポート】
住宅手当、通勤手当、社販割引、結婚祝い金、出産祝い金、新築祝 い金、弔慰金 【健康サポート】 健康診断実施、インフルエンザ予防接種費用全額補助、初売り期間 食費補助 【ライフサポート】 退職金積み立て全額会社負担、家族手当、育児休業期間優遇（子の １歳の誕生日まで延長） 特別有給休暇（本人結婚、子結婚、妻出産、祖父母・父母・配偶者 ・子の死亡、兄弟姉妹・配偶者の父母の死亡） 【絆サポート】 懇親会費用補助（絆の会、誕生会） 【記念イベント】 勤続１０年記念品贈呈 【その他】 蔵王町保養所無料利用 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊社内眼光学セミナー（不定期）
＊メーカーの商品知識研修（不定期） |
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| 両立支援の内容 |
【継続勤務サポート】
妊娠時の体の不調や、育児との両立、家族介護などのために本人が 希望した場合、パート契約に切り替えることで働きやすい日数、働 きやすい時間帯での継続勤務を相談の上に決定しています。 【職場復帰サポート】 出産、介護等退職の理由に関わらず、退職後に働ける環境が整った 時期に復帰を希望した場合、勤務形態も含めて復帰を検討していま す。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 点字設備 |
なし
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
希望休のほか、遅出、早上がり、食事休憩の
他にショート休憩なども相談可能です。 |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
働きやすい職場を一緒に作ります。
困りごとなどは遠慮なく教えてください。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。