求人番号 |
04040-02555941
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月25日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
古川公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
化学肥料製造業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
0404-301301-0
|
|
---|---|---|
事業所名 |
ショウワバイド カブシキガイシャ
昭和培土 株式会社
|
|
所在地 |
〒981-4225
宮城県加美郡加美町字新木伏40-1
|
|
ホームページ | https://www.s-baido.co.jp/ |
職種 |
各種培養土の製造/3交替
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
○水稲培土、軽量培土、園芸培土の製造を担当していただきます。
※1班3人体制で、3交替勤務制です。 *会社見学希望の方も歓迎しています!(事前連絡の事) *当社の特長は“求人に関する特記事項”をご参照ください。 *当社ホームページは「昭和培土」で検索ください。 https://www.s-baido.co.jp/ ◆技術開発部署でも社員を募集しております。 ※変更範囲:会社の定める業務 |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒981-4225
宮城県加美郡加美町字新木伏40-1
最寄り駅
JR陸羽東線 西古川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
休憩室
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
労基法(深夜勤務)及び長期勤続によるキャリア形成を図るため
|
|
学歴 |
必須
高校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
164,880円〜221,640円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
105,000円〜151,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
付加給手当 39,880円〜50,640円
住宅(一律)手当 20,000円〜20,000円 |
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
○賃金は経験、年齢等を考慮し決定します。
・家族手当 ・製造2直手当: 700円/1日 ・製造3直手当:1400円/1日 |
|||
月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
28,000円
|
|
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
15日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,980円〜7,140円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分(前年度実績)
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時00分
就業時間2
17時00分〜1時30分
就業時間3
1時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)の交替制
※2月~4月の繁忙期は残業が多いです。 ○労使協定提出済み ○36協定提出済み |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注の集中、納期のひっ迫時等
|
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
106日
|
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
○当社年間カレンダーによる。
・変則土曜日休み・年末年始休暇、お盆休暇、夏季休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
企業年金 |
厚生年金基金
|
|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
40人
|
就業場所
40人
|
うち女性
5人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
昭和57年
|
|||
資本金 |
9,900万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
水稲培土・軽量水稲培土・各種園芸培土の製造販売及び肥料、土壌
改良材の販売 |
|||
会社の特長 |
当社は県内唯一の総合培土メーカーであり、その製品は広くプロ農
家の方に愛され続けています。又当社の親会社は新ケミカル商事株 式会社であります。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
長谷川 惠章
|
|||
法人番号 |
5370201002563
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
育児休業取得実績 |
なし
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒981-4225
宮城県加美郡加美町字新木伏40-1
最寄り駅
JR陸羽東線 西古川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒981-4225
宮城県加美郡加美町字新木伏40-1
|
応募書類の返戻 |
あり
|
担当者 |
課係名、役職名
総務経理部 課長
担当者(カタカナ)
カサハラ
担当者
笠原
電話番号
0229-63-4141
FAX
0229-63-2885
Eメール
m-kasahara@s-baido.co.jp
|
求人に関する特記事項 |
※各種資格取得制あり。
製造担当にはフォークリフトなど必要な資格を取得していただき ます。他職長研修など経験によって外部研修及び資格取得も支援 しています。(取得費用は会社負担) *作業服(上下)、ヘルメット、安全靴、防寒着貸与します。 ◆当社は県内唯一の総合培土メーカーであり、その製品は広くプロ 農家の方に愛され続けています。近年、液肥等の肥料製造も新規 で手掛けております。 ◆親会社は日本製鉄系の新ケミカル商事株式会社です。 ◆地元出身者が多くアットホームな職場環境です。長期でお勤め頂 いてる方が多い職場です。 ◆連続休暇として年末年始7日間、ゴールデンウイーク8日間、夏 季お盆6日間(23年実績)があります。 また、有給休暇の消化率も高く、取得しやすい環境です。 ◆当社社員は兼業農家の方が多数おり、有給休暇とは別に独自の農 業休暇を年2日付与(農家以外にも付与)しております。 |
---|
事業所からのメッセージ |
●当社は県内唯一の総合培土メーカーであり、その製品は広くプロ
農家の方に愛され続けています。 近年、液肥等の肥料製造も新規で手掛けております。 地元出身者が多くアットホームな職場環境です。長期でお勤め頂い てる方が多い職場です。連続休暇として年末年始7日間、ゴールデ ンウイーク8日夏季お盆6日間(23年実績)があります。有給休 暇の消化率も高く、取得しやすい環境です。また、当社社員は兼業 農家の方が多数おり、有給休暇とは別に独自の農業休暇を年2日付 与(農家以外にも付与)しております。 当社の親会社は日本製鉄系の新ケミカル商事株式会社となっていま す。 |
||
---|---|---|---|
主要取引先 |
主要取引先1
井関農機株式会社
主要取引先2
NCTアグリ株式会社
主要取引先3
シーアイマテックス株式会社
|
||
関連会社 |
関連会社1
新ケミカル商事株式会社
関連会社2
NCTアグリ株式会社
関連会社3
NCTファームネット株式会社
|
||
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に応じて賃金を設定している
|
||
復職制度 |
なし
|
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
各種技能講習会参加
|