求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04040-01975341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月27日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
古川公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0404-301569-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリヨウホウジン エイジンカイ エイジンカイビヨウイン
医療法人 永仁会 永仁会病院
|
|
| 所在地 |
〒989-6117
宮城県大崎市古川旭２－５－１
|
|
| ホームページ | http://www.eijinkai-hp.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
診療放射線技師
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○一般撮影、ＣＴ、マンモグラフィ撮影などの放射線技師業務全般
に従事します。 ※事前に紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送して下さい。 書類選考後、後日面接日を連絡します。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒989-6117
宮城県大崎市古川旭２－５－１
最寄り駅
ＪＲ東北新幹線 古川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、期間の定めのない契約として募集するため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
マイクロソフトオフィス基本操作
（エクセル・ワード・パワーポイント等） |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
診療放射線技師
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,100円〜303,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,100円〜298,700円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 5,000円〜5,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当（月額：上限１０，０００円）
住宅手当（月額：本人名義・賃料３０％） 待機手当（実績による） ＊保育手当：求人特記事項参照 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,800円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
オンコール対応あり（輪番制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
救急患者対応による診療の延長
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
113日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
月次勤務予定表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
託児施設に関する特記事項
保育施設利用料の補助として、保育手当を支給します。
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
172人
|
就業場所
172人
|
うち女性
132人
|
うちパート
27人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和50年
|
|||
| 資本金 |
500万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
急性期一般病院：消化器外科・消化器内科・乳腺外科・肛門外科・
腎臓内科・人工透析内科・矯正歯科の専門病院 |
|||
| 会社の特長 |
（財）日本医療機能評価機構認定病院（認定第ＪＣ６４－４号）
|
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
宮下 英士
|
|||
| 法人番号 |
5370205000068
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒989-6117
宮城県大崎市古川旭２－５－１
最寄り駅
ＪＲ東北新幹線 古川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒989-6117
宮城県大崎市古川旭２－５－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務課長
担当者（カタカナ）
ササキ トモユキ
担当者
佐々木 智之
電話番号
0229-22-0263
内線
102
ＦＡＸ
0229-23-1305
Ｅメール
info@eijinkai-hp.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇新卒者及びパート応募可能です。
〇慶弔見舞金制度あります。 〇時間単位年休制度あります。 〇特別有給休暇制度あります。 〇職員駐車場の利用は無料です。 〇子育て支援制度あります。 （保育手当） ・一人目上限１０，０００円 ・二人目上限７，０００円 ・三人目以降上限５，０００円 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当院は、「私たちが愛する病院・地域に愛される病院・安全で良質
な医療を追求し地域の人々と職員の心が通い合う病院」を理念とし て、消化器疾患と慢性腎臓病及び糖尿病の診断と治療に特化した一 般病床８０床・人工透析６０床の病院です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職能給（正職員のみ適用）
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・忘年会（全職員対象・毎年１２月）
・年越しそば提供（大晦日夜勤者対象・毎年１２月） ・抗体価検査とワクチン接種（新入職員対象・随時） ・職員インフルエンザワクチン接種（毎年１０月） ・職員家族優待インフルエンザワクチン接種（毎年１１月） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
全職員を対象とした必須研修を開催しています。
・新入職員研修 ・医療安全研修 ・病院感染研修 ・安全衛生研修 ※その他、任意参加の研修会を多数開催しています。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。