求人番号 |
04020-02868641
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受付年月日 |
2024年4月19日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
石巻公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
障害者福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
0402-616073-3
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事業所名 |
カブシキガイシャ キタムラショウテン
株式会社 北村笑店
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所在地 |
〒986-0822
宮城県石巻市中央2丁目7-6 開北ビル1階2階
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ホームページ | http://kitamurasyouten.jp |
職種 |
支援員
job tagについて
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仕事内容 |
精神・知的・身体障害のある方と世間話を楽しみながら、人となり
を知ってください。良い人間関係を築くために、楽しい世間話は大 切です。いろいろな作業を一緒にします。同じ職場の仲間という感 覚でお互いに助け合いながらはたらきましょう。何もしていないよ うに見えたり、作業が進まない利用者さんもいます。しかし、利用 者さんにとって、きゅうは「はたらくこと」につながる大切な居場 所です。一人ひとりをリスペクトしながら素敵さに気づき、伝え、 一緒に社会に表現していきましょう。 現場のリーダー、プレイングマネージャーとなってほしいです。 一緒に成長していきましょう。きゅうに通う利用者さんと、この社 会の幸福の為に、しなやかな実践に一緒に励んでいきたいです。 *変更範囲:変更なし *オンライン自主応募は紹介状不要 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
正社員転換制度あり。半年間の契約期間終了後、試験(面接)を
経て、能力や実績を評価し正社員雇用。(登用後、定年制適用) |
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒986-0822
宮城県石巻市中央2丁目7-6 開北ビル1階2階
最寄り駅
JR石巻駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の指定場所にて指定時間に喫煙可。
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
送迎車(ハイエース)を運転します。
運転が不安な際は練習も可能です。 |
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必要なPCスキル |
ワード、エクセル、ビジネスメールの基本的な操作。
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
精神保健福祉士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
公認心理師あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
175,000円〜325,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜300,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 15,000円〜25,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*役職手当あり。
(正社員昇格後に能力や実績に応じ支給) *通勤手当は距離に応じて支給。 *正社員転換後に能力や実績に応じ昇給と昇格。 |
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月平均労働日数 |
20.1日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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4,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり〜14,500円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 4.10ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
お子さんの送り迎えなどの理由による、
退勤時間の変更などについて相談可能です。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
123日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(12/29から1/3)、お盆休みあり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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設立年 |
平成29年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
この街に暮らす人たちが一人ひとりのありのままを認め合い、笑顔
で過ごす幸福な社会を作りだすために、「きゅう」という障がいの ある方の居場所つくりをしています。 |
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会社の特長 |
商店街にある「きゅう」で障がいのある方が幸せに過ごすためのサ
ポートをしています。一緒にはたらき、世間話をし過ごしていくな かで、生きづらさをやわらげ、その姿を地域に発信しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
北村 誠悟
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法人番号 |
9370001041634
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒986-0822
宮城県石巻市中央2丁目7-6 開北ビル1階2階
最寄り駅
JR石巻駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒986-0822
宮城県石巻市中央2丁目7-6 開北ビル1階2階
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
パソコンスキルを確認できる為、書類送付は電子メールでも可。
書類選考後、筆記試験(小論文)と面接を行います。 |
担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者(カタカナ)
キタムラ セイゴ
担当者
北村 誠悟
電話番号
0225-90-4916
FAX
0225-90-4917
Eメール
info@kitamurasyouten.jp
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求人に関する特記事項 |
※残業ゼロ!休日多め! ※介助なし! ※研修充実!
※石巻まちなかの駐車場無料! ※正社員転換制度あり! ※能力や業績に応じ手当、昇給、昇格、賞与あり! (賞与は6、12、3月支給予定。合計4ヶ月分以上支給予定) ◎大まかな1日の流れ 9時~送迎、10時~作業や活動、12時~昼食、13時~ 作業や活動、15時~送迎、16時~記録入力、書類作成等、 会議、研修(随時)、清掃、18時に退勤(残業なし) ◎求める人材(急募!) *きゅうの理念を理解し実践して頂ける方 *法令を遵守し、理解し実践して頂ける方 *健全な倫理観を持ち、他者に優しい方 *この街に、この街の障害福祉に、なんだかモヤモヤしている方 *利用者さんや地域の方と世間話を楽しめる方 *マナーとモラルのある、ルールを守れる素直な方 *報・連・相・確認ができる方 *やってほしくないことをやらない方 利用者さんと社会の幸せを考えるなら、自分の幸せも大切! コミュニケーションが楽しく、はたらきやすい職場です。 幸福な社会のため、ワクワクしながら、一緒に励みましょう! |
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事業所からのメッセージ |
求人をご覧になって頂き、ありがとうございます。
「地域に暮らす人たちが、一人ひとりのありのままを認めあい、 笑顔で過ごす幸福な社会をつくりだします」 というミッションを掲げ、「きゅう」は商店街に場を開き、 運営をしてきました。 障がいのある方が幸せに過ごす姿や、 つくりあげた商品の魅力を伝えていくことが、 幸福な社会につながると考え、 粛々、淡々と実践を続けてきました。 さらに、より良く、実践を続けるため、 責任感を持ち、きゅうではたらいてくださる方を募集します。 自分、他者、社会のためにはたらきたいと思っていても、 なかなか難しい世の中です。 この街、障害福祉に、モヤモヤすることあるかもしれません。 それでも、「やってみよう」という気持ちの灯が、 小さくともあるのなら、 その灯で、きゅうから、この街を照らしていきませんか? 福祉は幸せを意味する言葉です。 この石巻でワクワクしながら福祉の、幸せの、仕事をしましょう。 どうぞ、よろしくお願いいたします。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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研修制度 |
研修制度の内容
・事業所独自の年間研修計画に沿った研修を実施。
・毎月、ケース検討会を行い、支援の質、向上に 事業所全体で取り組んでいます。 |