求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-53918941
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年9月5日
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| 紹介期限日 |
2024年11月30日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0401-122071-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ソーシャルライズ
株式会社 ソーシャルライズ
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| 所在地 |
〒983-0047
宮城県仙台市宮城野区銀杏町１３番８号
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| ホームページ | http://socialrise.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
グループホームのパート介護員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・高齢者施設において、ご利用者様が快適に生活できるように支援
する仕事です。食事、入浴、排泄など、ご利用者に寄り添って支援 します。 ・家庭的で落ち着いた環境の中で、ご利用いただいている皆様、働 いている職員が生きがいとやりがいを実感できる運営を心がけてい ます。 ・未経験者歓迎、親切にサポートいたします。（未経験者多数活躍 中） ・初任者研修、実務者研修など資格取得に向けた支援制度あり（費 用全額会社負担） ・介護経験者優遇（基本給は学歴、経験年数に応じて加算） 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１４名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒982-0245
宮城県仙台市太白区秋保町湯向２８－１０
グループホームほくとの里 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
973円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
973円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
地域手当：１０円～６０円
＊距離数により時給に加算 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,400円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜100円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
又は
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
※勤務日数、時間についてはご相談ください。
※夜勤専従での勤務可能 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（勤務日数等条件による）
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
120人
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就業場所
14人
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うち女性
12人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成7年
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| 資本金 |
1,200万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者介護グループホーム・ショートステイ・保育園・訪問療養（
訪問マッサージ）、障がい福祉事業運営。 |
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| 会社の特長 |
共働・共生・共感社会の実現に貢献してまいります。ご利用頂いて
いる皆様・働いている職員が生きがいとやりがいを実感できる運営 を心がけています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 清志
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| 法人番号 |
3370002014198
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒982-0245
宮城県仙台市太白区秋保町湯向２８－１０
グループホームほくとの里 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒983-0047
宮城県仙台市宮城野区銀杏町１３番８号
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部
担当者（カタカナ）
カトウ コウタ
担当者
加藤 孝太
電話番号
070-1170-0868
Ｅメール
rise-kato@socialrise.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募の際の施設見学可。
＊法人行事開催 ＊年末年始勤務手当（１２／３１～１／２）支給。 ＊希望の休日は、毎月３回まで申請可能。 ＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。選考結果・面 接日は書類到着後、５日位で連絡致します。 ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「将来のことを見据えて働きたい」
「正社員として頑張りたい！」 「人と接する仕事がしたい」 前向きな気持ちさえあれば、介護職が初めての方大歓迎です。 先輩スタッフが親切丁寧にサポートします。 があるから、経験ゼロから、知識・技術を習得できます！ 小規模施設だから、チームワークは抜群！ アットホームな雰囲気で、優しい先輩が多いので お仕事中にわからないことがあったときも、 周りに確認しやすいですよ。 定期的に面談も行っていますので、ご安心ください。 入社後はしっかりマンツーマンで実務指導をいたします。 生涯役立つ資格、スキルを身につけることができますよ。 昇給・賞与、資格手当など、頑張るあなたへの評価は惜しみません 。 また、優待制度や社内イベントもあり、モチベーションを高く保ち ながらお仕事ができる環境です！ なにより、ご利用者さまやご家族からの「ありがとう」の言葉が一 番のやりがいです！あなたもぜひ、チャレンジしてみませんか。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
15箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
グループホームせせらぎの里 ほくとの里 かりんの家
代表的な支店・営業所・工場等２
ショートステイはぎの里
代表的な支店・営業所・工場等３
クロワール保育園みやぎの クロノワール保育園あおば
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
賞与は勤務年数や実績を考慮し、年２回４ヵ月分支給実績あり（平
均２～３ヵ月分） 退職金は企業型確定拠出年金に加入 福利厚生サービス（仙台ひと・まち交流財団グリーンパル加入） 法人行事年６回開催 資格取得支援制度有 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修）全額会
社負担 内・外部研修（マナー・介護・医療・育成等） |
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| 両立支援の内容 |
育児・介護休暇１００％取得可能
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。