求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-17228741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月8日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0401-934882-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
アースサポート カブシキガイシャ アースサポートセンダ
イ アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
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| 所在地 |
〒982-0841
宮城県仙台市太白区向山４丁目１９－１０ 共立ビル１階
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| ホームページ | http://www.earthsupport.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
＜訪問入浴＞オペレーター／アルバイト 未経験歓迎（南陽）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
３人１組で訪問入浴車に乗って、お客様のお宅を１日６～８件程ご
訪問となります。 お体が不自由でお風呂に入りたくても入れないお客様へ入浴サービ スを提供します。 お仕事の内容は、訪問入浴車の運転・入浴備品の搬入出・簡単な入 浴介助等。 介護の資格が無い方、経験が無い方でも必ず３人体制で訪問します ので、未経験の方でも安心して働けます。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１２０名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2024年5月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒999-2211
山形県南陽市赤湯２９６２－７
アースサポート南陽 最寄り駅
赤湯駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,161円〜1,161円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
968円〜968円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇手当 193円〜193円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊時間額は日給÷８時間で算出したもの。
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| 賃金形態等 |
日給
9,290円〜9,290円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,910円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜10円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週2日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 応相談
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
6,000人
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就業場所
3人
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うち女性
2人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成4年
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| 資本金 |
5,200万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問入浴サービス、訪問介護サービス、デイサービス、ケアプラン
作成サービス、福祉用具の販売レンタルサービス、住宅改修サービ ス、寝具衛生加工サービス、介護付有料老人ホーム |
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| 会社の特長 |
全国４６０箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全
国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、 暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
森山 典明
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| 法人番号 |
2011001027780
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒999-2211
山形県南陽市赤湯２９６２－７
アースサポート南陽 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
北日本エリア 人事グループ
担当者（カタカナ）
カノマタ・タカハシ・サトウ・ハラ
担当者
鹿又・高橋・佐藤・原
電話番号
022-215-2391
ＦＡＸ
022-215-2392
Ｅメール
saiyou-kita-nihon@earthsupport.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
『お話だけ聞いてみたい』方も大歓迎です。面接という形ではなく
、お話だけ聞いていたいという『説明会』形式のご案内も可能です 。 ご希望の方は「お話だけで聞いてみたい」とお申し出ください。 その際、履歴書等の持参は不要です。 何か不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ※有給休暇の日数は勤務日数に合わせて法定通り付与。 ※労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◆◆◆先輩スタッフの声◆◆◆
若いスタッフからベテランのスタッフまでいるので、様々な意見や 考えをもとにサービスを行うことができています。上司も相談しや すい方なので、皆んなで協力しながら仕事を行っています。性別・ 年齢も様々ですが、良い距離感で仕事に取り組むことができていま す。 前職は１人だけでの営業や対応が多かったのですが、訪問入浴では ３人以上のグループで働きます。そのため、１人で対応に困ること は少ないです。例えば、ターミナルの（終末期を迎えている）お客 様を初めて対応した時にどのようにしたら良いか悩みましたが、一 緒に訪問するスタッフと相談しながらサービスを行い、お客様に喜 んでもらえたので安心しました。仕事を覚えるまでは大変でしたが 、先輩スタッフの方に色々と教えてもらいながら仕事を覚えること ができました。現在では後輩スタッフも増え、今度は自分が教えて もらったことを伝えるようにしています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
465箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
アースサポート渋谷
代表的な支店・営業所・工場等２
アースサポート横浜
代表的な支店・営業所・工場等３
アースサポート豊島
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| 年商 |
令和4年
213億7,100万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社メディカルトラスト
関連会社２
北陸メディカルサービス株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■産休育休制度 介護環境の完備
産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる 環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と 介護も両立しやすい職場となっています。 ■福利厚生サービス 東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱 海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを 含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか 、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサー ビスがあります。 ■相談窓口の設置 すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対 する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置 しいつでも気軽に相談できる体制になっております。 ■資格取得支援制度あり 実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や 手当の支給があります。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
■能力開発研修（正社員のみ）：キャリアアップを目
指す職員に対し外部講師を招いた研修を実施中。 ■実務研修：より良いサービスを実施するため非常勤 職員も含めたすべての職員が対象です。 ■ＯＪＴ：先輩スタッフが一人一人に合わせた同行指 導や実施指導を行っています。 |
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| 両立支援の内容 |
■産休育休制度完備はもちろん、取得率は１００％です。
子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子 育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみん なでカバーしています。動画マニュアルなども完備してありますの で、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。 ■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職 場環境です。 ■各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません 。 社内でパソコンを起動できる時間を制限するなど、働き方改革も積 極的に行っていますので、ご家族やプライベートを大切にしながら 勤務する事ができます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
職場内障害者サポーター３名在籍
（２０２２／１１時点） また、入職時に面談を実施し、ご本人様の適正に 合わせ、お任せするお仕事内容や働き方をご相談して います。※エレベーターについきましては拠点により 設置状況が異なります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。