求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-08561011
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2021年2月8日
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| 紹介期限日 |
2021年4月30日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0401-944463-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイ トウホクケン
株式会社 ツクイ 東北圏
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| 所在地 |
〒981-3213
宮城県仙台市泉区南中山２丁目２８－２
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| ホームページ | http://www.tsukui.net | |
仕事内容
| 職種 |
ケアクルー（介護職員）／八戸江陽営業所 ※急募※
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
産休育休を取得予定のスタッフがいるため【急募】での募集！
・デイサービスを利用されるお客様に対する送迎車両の運転・ 添乗、乗降・移動 ・入浴、食事、排せつ介助 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・機能訓練の補助、各種記録、送迎等 ＊チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方も歓 迎 ＊使用車：１０人乗り、軽自動車 ＊初回雇用期間満了後、１年毎契約更新（６０歳以上は６ヵ月毎） ＊土日祝日のお休みもお気軽にご相談ください ＊＊＊ 急 募 ＊＊＊ |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
ハートケア従業員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８３名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒031-0801
青森県八戸市江陽１丁目２０番１４
ツクイ八戸江陽営業所 最寄り駅
ＪＲ線 小中野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
ペーパードライバー不可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月以上４ヶ月未満
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
163,400円〜168,560円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
163,400円〜168,560円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・土日祝日手当：１００円／時間
・育児手当：１０，０００円／月 （母子・父子家庭で月間５０時間以上勤務する場合） 時給×８Ｈ×２１．５日で計上 月により変動あり |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
時給
950円〜980円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応、クレーム対応、災害対応は
６回を限度とし、１ヶ月６０時間、１年５４０時間まで延長可能。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
21,400人
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就業場所
26人
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うち女性
20人
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うちパート
22人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
在宅介護事業（デイサービス・訪問介護・訪問入浴・グループホー
ム・居宅介護支援等）、有料老人ホーム事業（調剤薬局含）、人材 開発事業、サービス付き高齢者向け住宅事業 |
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| 会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約６５０の事業所を運営する東証一部上場企業 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高橋 靖宏
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| 法人番号 |
9020001004171
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
育休・産休取得の職員がいるため
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒031-0801
青森県八戸市江陽１丁目２０番１４
ツクイ八戸江陽営業所 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
特記事項欄参照
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に書類持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【福利厚生】
・健康診断補助・予防接種補助・暑気払い、忘新年会補助 ・資格取得・研修受講支援制度・宿泊費補助・制服貸与 ・各種祝い金、見舞金、補助金あり ＊再入社の方も歓迎！ジョブリターン支援制度あり ＊マイカー通勤の場合、通勤手当の上限は３１，６００円 【応募方法】 ＊面接時に資格証（原本）を確認させていただきます。 ＊業績に応じ、特別手当支給。 ＊「あおもり働き方改革宣言企業」に認定されています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ツクイ八戸江陽営業所は２０１５年に開設したデイサービスです。
１日の利用定員は３５名、機能訓練や様々なイベントに特化してお り、活動的なデイサービスです。 イベントでは季節を感じていただけるイベントの他、これまで出か けたことのない場所へ外出レクとして出かけたり、スタッフみんな が意見を出し合い企画し、新しいイベントやレクも行っております 。 イベントだけではなく、スタッフみんなが意見を出し合い、新しい ことにチャレンジすることのできる職場です。 また、こちらの求人は転勤の可能性はありません。お住まいの地域 で安心して働いていただけます。 介護が初めての方、ブランクがある方でも、不安なく働いていただ けるよう、研修やチューター制度も設けております。 働く時間や曜日、日数で迷われている方も、どうぞお気軽にお問合 せ ください。ご応募、お待ちしております！ |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成30年
863億4,900万円
平成29年
817億7,200万円
平成28年
732億9,500万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ツクイスタッフ
関連会社２
株式会社ツクイキャピタル
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤務年数１年以上かつ退職から再入社まで１年以上経過の
場合（一部対象外職種あり）。 |
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| 福利厚生の内容 |
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。 ＜慶弔金制度＞ 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜従業員持株会制度＞（加入要件あり） 当社株式を購入し積み立てることができます。積み立てる金額に対 して、給与天引き時に金額の１０％を奨励金として付与します。 ＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ） 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＜ツクイ検定＞
『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍で きる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、 ｅラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成され ています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長した い」をサポートします。 |
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| 両立支援の内容 |
＜育児休業＞
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休 プラス）ができ、要件に該当す る場合は、１歳６ヵ月まで、さらに最長２年まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となり ます。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く） ＜育児時差勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。