求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-00251048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
鉄道車両・同部分品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0401-004531-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウヨウキカイ カブシキガイシャ
東洋機械 株式会社
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| 所在地 |
〒980-0801
宮城県仙台市青葉区木町通１丁目５－３０
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
佐々木 拓
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| 従業員数 |
企業全体
91人
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就業場所
50人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和22年
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| 資本金 |
1,115万円
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| 事業内容 |
＊鉄道用特殊車両の検査・修繕・改造 ＊特殊車両開発・設計・製
造・メンテナンス ＊各種機械器具開発・設計・製造・メンテナン ス |
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| 会社の特長 |
鉄道車両等のメンテナンス技術を活かし、鉄道を下支えする会社で
す。鉄道車両メーカーの代理店としてメンテナンスに留まらず、独 自車両の開発製造、開発機材の提案を行っています。 |
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| 法人番号 |
6370001009403
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| ホームページ | http://www.toyo-kikai.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
鉄道保守用特殊車両の整備
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
鉄道車両・特殊車両メーカーの代理店として、以下の業務を行います。
・鉄道車両及び線路保守用大型特殊車両の整備 将来的に本人の意向、適性を考慮して以下の業務に配属することがあります。 ・線路保守用大型特殊車両及び機械・器具の設計と開発 ・線路保守用大型特殊車両及び機械・器具の営業と販売 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
あれば尚可
機械、電機系
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒989-2411
宮城県名取市本郷字焼野１４９番地
名取工場 最寄り駅
ＪＲ東北本線 館腰駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所内の指定場所に喫煙スペースあり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
229,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
229,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
221,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情：緊急対応、納期対応。１ヶ月９９時間（６回まで、複
数月２～６月平均８０時間以内）、１年に付き７２０時間以内 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒989-2411
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒989-2411
宮城県名取市本郷字焼野１４９番地
名取工場 最寄り駅
ＪＲ東北本線 館腰駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 人事・総務担当部長
担当者（カタカナ）
オノデラ タカシ
担当者
小野寺 貴
電話番号
022-382-3426
ＦＡＸ
022-382-3434
Ｅメール
onodera_t@toyo-kikai.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：６ヶ月（同条件）
＊受付方法：電話にて応募連絡の上、応募書類を郵送して下さい。 ＊選考日：書類選考通過者に別途面接日時をご連絡します。 ＊応募前、職場見学可能です。担当者までご連絡下さい。 ＊転勤の可能性：新潟、福島、宮城、青森、岩手。また、海外での 仕事も計画されています。 車両の技術を身につけて、色々な場所で活躍して頂ける人材を歓 迎いたします。鉄道はこれから先の時代でも進化し、全世界で利 用される交通手段です。鉄道を安全に走らせる為に必要な弊社の 技術は世界中から注目されています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書、
卒業証書（写）、職務経歴書（職歴ある方） ＊専修学校については２年課程以上 ＊鉄道用の特殊車両を基盤とした長年の経験から、卓越した技術力 で社会貢献しています。 ＊分からない事は先輩が丁寧に教えてくれ、必要な資格も仕事を しながら、取る事ができます。 ＊年１回全社員での研修旅行があります。 また、優秀者は海外研修を受けられます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・ポリテク宮城能力開発セミナー活用によるビジ
ネスマナー、鉄道に関わる安全研修、機械整備に関わる技術研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資する各種資格取得
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回社員面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
機械整備に関する技能認定を行い、手当や昇格への人事考課制度
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。