求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-00139148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0401-109942-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ナカノケンセツコンサルタント カブシキガイシャ
中野建設コンサルタント 株式会社
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| 所在地 |
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町３丁目５－２２ 宮城県管工事会館４階
最寄り駅１
地下鉄 勾当台公園駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中野 真哉
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| 従業員数 |
企業全体
99人
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就業場所
39人
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うち女性
8人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和62年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技術業務・技術資料作成
業務）、ＣＡＬＳ業務 |
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| 会社の特長 |
当社は主に、官公庁の発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技
術業務・技術資料作成業務）を主体とした若い社風の会社です。よ り一層の飛躍を目指し、ゆとりと豊かさを追求します。 |
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| 法人番号 |
2370001009605
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| ホームページ | https://www.nkconsul.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
発注者支援業務（工事監督支援・積算・技術
資料作成業務） 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
＊発注者支援業務：公共工事の計画から発注、工事及び維持管理に関する業務
について、発注者（国土交通省等）が行う日常的な業務の支援・補助を行いま す。 ・工事監督支援業務・積算・技術資料作成業務 ＊発注者の技術支援を行う仕事ですので、一定の資格、知識、経験等が求めら れると同時にコミュニケーション能力が求められます。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
必須
土木工学（専攻学科全般）
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| 必要な免許・資格 |
必須
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・技術士補（取得見込可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒963-8025
福島県郡山市桑野２丁目３８－２０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
指定場所に喫煙室あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
151,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
技能手当手当 25,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
30,500円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,500円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代２０時間分として支給し、２
０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
6.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（任意労災他）
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
仕様変更等突発的な計画変更。
１ヶ月につき８０時間（年６回まで）、１年につき６００時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒980-0014
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
作文（会社指定様式）
※詳細は補足事項をご確認下さい |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町３丁目５－２２ 宮城県管工事会館４階
最寄り駅
地下鉄 勾当台公園駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 主務
担当者（カタカナ）
フジサワ カズキ
担当者
藤澤 一樹
電話番号
022-214-8414
ＦＡＸ
022-214-7919
Ｅメール
k_fujisawa@nkconsul.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月（労働条件変更なし）
＊受付方法：電話連絡後に、応募書類を郵送願います。 ＊作 文：テーマ、様式等について説明しますので、応募を ご希望される方は担当者までご連絡下さい。 ＊選 考：面接１回 日時、場所等については個別に相談に応じます。 ＊就業場所：採用後福島支店で１～２年の経験を積んだ後、国土交 通省又は県出先機関（範囲は宮城・福島等）で勤務す る場合があります。 ＊転勤範囲：上記の就業場所 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊既卒者の応募書類：履歴書、卒業証明書（卒業証書のコピー可）
成績証明書、作文、ハローワーク紹介状 ＊住宅手当：１０，０００円～５０，０００円 （アパートを借りる場合は５０，０００円支給） ＊弊社会社案内及び給料・休暇・福利厚生の詳細等お気軽にお問い 合わせ下さい。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
10.1年
従業員の平均年齢（参考値）
49.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社員研修会（年２回）、業務履行前教育・業務履行中教育、ＣＡＤ講習
会他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内講師（技術士）による技術士、土木施工管理技士資格取得のた
めの勉強会（希望者制）等 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社年数に応じたキャリアアップに資する教育等
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
29.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
16.7％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。