求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-00017548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0401-114195-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ムリョウジュカイ
社会福祉法人 無量壽会
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| 所在地 |
〒981-0924
宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘２丁目９－２
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
菅原 裕典
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| 従業員数 |
企業全体
161人
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就業場所
110人
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うち女性
80人
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うちパート
40人
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| 設立年 |
平成6年
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| 資本金 |
300万円
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| 事業内容 |
老人福祉事業として、特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、デ
イサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを運営。 |
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| 会社の特長 |
事業を通して、高齢者の生活支援を積極的に進めていくとともに、
地域貢献に努めている。 |
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| 法人番号 |
4370005001498
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| ホームページ | http://www.mrjk.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護員（高齢者福祉施設）相談員候補含む
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
＊高齢者福祉施設における、生活支援全般・入浴介助・排泄介助・食事介助・
レクリエーション等 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスいずれかでの生活支援 業務となります。 ※将来的には施設相談員、ケアマネジャー等を目指せます。 （職場環境：若い職員からベテランまでバランスがよく、年齢層の偏りが少 ない職場です。教育体制も整備されています） 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒981-0924
宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘２丁目９－２
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,996円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 12,000円
処遇改善手当 12,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,496円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
141,396円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 12,000円
処遇改善手当 12,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,896円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
141,396円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 12,000円
処遇改善手当 12,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,896円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.10ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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47,500円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場使用料月１０００円
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
14時00分〜23時00分
就業時間３
22時30分〜7時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜3月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月11日 14時30分〜
説明会開催場所
特別養護老人ホーム寳樹苑
仙台市双葉ケ丘２丁目９－２ |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒981-0924
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒981-0924
宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘２丁目９－２
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 事業推進
担当者（カタカナ）
ヨシダ レナ
担当者
吉田 怜奈
電話番号
022-275-3786
ＦＡＸ
022-275-4786
Ｅメール
vnjd0153@muryoujyukai.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：６ヶ月（職務手当半額）
＊受付方法補足：採用担当宛、電話、Ｅメール、ホームページより 応募連絡後に書類を郵送してください。 ＊面接１回（応募者全員と面接をいたします） ＊施設見学・会社説明会あり。希望の方は連絡ください。 ＊内定後健康診断書の提出あり ＊転勤：同法人の寳樹苑いずみ（仙台市泉区）に異動の可能性あり ＊夜勤は４～５回／月 ＊夜勤手当：準夜勤手当１回千円、深夜勤手当１回４千円 ＊就業時間（１）～（３）のシフト制 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊既卒者の応募書類、履歴書、職務経歴書（職歴ある方）、
資格証明書の写し、ハローワークの紹介状 ＊中途者の労働条件：賃金変更の可能性あり 「通年採用可能」 ＊資格手当はいずれか一つを支給 初任者研修１０００円 実務者研修：１５００円 介護福祉士５０００円 社会福祉士：１５００円 社会福祉主事：１０００円 ＊住宅手当：１万円（条件有） ＊扶養手当：規定により支給 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
9.8年
従業員の平均年齢（参考値）
42.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新卒職員ビジネスマナー研修、実務研修、半年研修、その他内部研修。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社外研修への派遣、資格取得支援制度。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回の人事考課（面談含む）、及び年１回の能力考課を実施。
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
27.0％
女性の管理職割合
25.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。