求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
03100-00762841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
久慈公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
畜産食料品製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0310-101006-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ タニムラフードサービス
有限会社 タニムラフードサービス
|
|
| 所在地 |
〒028-0041
岩手県久慈市長内町第２０地割８４番地３
|
|
| ホームページ | http://tanimura-fs.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
総合管理職
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆労務管理（人員配置管理から勤怠管理など）
◆品質管理（規格管理からクレーム管理など） ◆製造管理（製造工程管理から設備調整管理、設備保全管理など） ◆上記管理と安全衛生活動、防災活動、広報活動、求人活動、地域 貢献活動、環境保全活動を合わせて行い生産活動全体を総合的に管 理運営します。 ◆製造スタッフと共に砂肝やレバー等を製品化します。 ◆製造兼設備保全スタッフと共に設備保全を行います。 ◆未経験の方でも、丁寧に指導いたします。 「働き方改革関連認定企業」 「就職氷河期世代歓迎求人」 「トライアル雇用併用求人」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒028-0071
岩手県久慈市小久慈町６３－１６－１
（株）十文字チキンカンパニー久慈工場内 最寄り駅
久慈駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
工場内に喫煙室あり。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
異業種経験（接客業など）
|
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ（文字入力程度）
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
入社より３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,376円〜251,376円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,376円〜251,376円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
管理職手当０～５００００円
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜300,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
6時55分〜16時20分
就業時間に関する特記事項
製造ライン稼働準備など必要に応じて早出時間外作業があります。
翌日の稼働準備など必要に応じて稼働終了後の時間外作業がありま す。休憩時間はその日の業務状況によりタイミングが変わることが あります。（詳細は見学時に説明いたします） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注等があった場合、６回を限度として１か月５９時間まで
１年６０６時間できる。 |
| 休憩時間 |
85分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる（月平均７～９日）
＊ＧＷ、お盆、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
65人
|
就業場所
65人
|
うち女性
53人
|
うちパート
17人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成10年
|
|||
| 資本金 |
300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
●食肉製造（十文字チキンカンパニー久慈工場の協力会社として砂
肝やレバー等の製品化を行う）●作業現場の総合管理（業務に係る 機械設備や施設設備の保守や清掃等を行う） |
|||
| 会社の特長 |
子育てや介護など、生活と仕事の両立を応援しております。定年が
ないため、長く安心して勤めることができます。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
谷村 秀
|
|||
| 法人番号 |
5400002013351
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒028-0071
岩手県久慈市小久慈町６３－１６－１
（株）十文字チキンカンパニー久慈工場内 最寄り駅
久慈駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
9分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
１次選考から２次選考までを予定しております
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
クボタ
担当者
久保田
電話番号
0194-53-5507
ＦＡＸ
0194-66-9277
Ｅメール
toriniku_tfs@yahoo.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆３６協定締結 ◆制服貸与あり
＊労務及び製造管理の経験者で「２仕事内容欄」の学歴、経験等、 必要なＰＣスキル等の条件に合わない場合はご相談ください。 ＊入社後、期間毎の習熟目標を定め、習熟度の見極めを行い、結果 によっては契約内容を見直し変更すことがあります。 ＊作業従事する際に、必要となる資格の取得をフォローします。 ＊定年を気にせず長く勤められる会社です。 【通勤手当について】 遠方からの通勤の場合、相談応じます。 変更範囲：製造・製造兼設備保全 「いわて子育てにやさしい企業」 「いわて女性活躍企業等（ステップ２）認定企業」 ＊応募希望の方は紹介連絡の上、面接時にハローワークの紹介状と 履歴書（写真貼付）を持参してください。 【求人説明会を開催します】 【６月】・日時：令和６年６月１２日（水） １０：００～ ・会場：ハローワーク久慈２Ｆ会議室（事前申込必須） ※詳細はハローワークへお問い合わせ下さい。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成しており、職務に応じ基本給が決めら
れています。 |
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護離職者復職支援制度
１０年以内の復職であれば離職時点の労働条件と同内容で勤務可能 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。