求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
03040-01432541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月11日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
花巻公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の設備工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0304-014118-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
サトウチクロコウギョウ カブシキガイシャ
佐藤築炉工業 株式会社
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| 所在地 |
〒025-0043
岩手県花巻市上根子字米倉 １００－１
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| ホームページ | http://www.s-chikuro.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
火葬施設の運転管理 他（三戸）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
葬祭場施設で運転管理を行います。火葬の受付、案内、お見送り、
施設内の運転監視業務、火葬業務、清掃、野外の除草、除雪補助等 を行います。 少人数の従業員で連携、協力して、炉前業務・火葬業務・施設内 外の整備、清掃を行います。 業務ノウハウを未経験でも学ぶことができます。業務レベルの向上 に伴って「火葬技術管理士」等の資格も取得可能です。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
業務委託契約が更新される場合
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| 就業場所 |
〒039-0141
青森県三戸郡三戸町大字川守田字大久保５８－１
三戸地区葬祭場 最寄り駅
青い森鉄道 三戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全館禁煙。屋外に喫煙場所有。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
火葬の予約管理システムに入力する為のパソコン入力スキルが必要
ですが、簡単なので、だれでもすぐ覚えられます。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊土日祝：時給１，１００円
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
１日７．５時間勤務
週２日以上の勤務で応相談 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
年末年始（１２／３１～１／２） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
3人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和60年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
創業６０年、東北ＮＯ１の築炉業者です。主たる事業は、焼却炉
等の環境保全施設の施工修繕、および、クリーンセンターの運転 管理やメンテナンスです。取引先の７０％は地方自治体です。 |
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| 会社の特長 |
話題の「ＳＤＧＳ」への取組が祖業です。現在、世界の焼却施設の
７０％が日本に立地するといわれています。あなたも、世界に誇る 匠の技を磨き続ける「築炉マン」の仲間に加わりませんか。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
坂井 勝弘
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| 法人番号 |
1400001005312
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒039-0143
青森県三戸郡三戸町大字川守田字大久保５８－１
三戸地区葬祭場 最寄り駅
青い森鉄道 三戸駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
キクチ ヒデオ
担当者
菊池 秀男
電話番号
0198-24-0561
ＦＡＸ
0198-24-0562
Ｅメール
k-oomori@s-chikuro.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊令和３年４月より斎場が新しくなり、新しい推進体制（４人体制
）になります。火葬の受け入れから、お見送りまで、葬儀社さんと 協力して取り仕切ることになります。 ＊休日は、葬儀の事情により変更があります。 ＊三戸地区環境事務組合様よりの業務委託です。 ＊作業服等は貸与します。 ＊年次有給休暇は法定通り。表記の３日は週２日勤務の場合の日数 になります。 ＊週の労働時間によっては、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入 する場合があります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
制度で最大の特徴は、力量給制度を導入し、毎月支給（上限１０万
円）しています。経験年数を加味した職人としての技量を２人の匠 が毎年３月に評価します。 |
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
【出戻り歓迎】自己都合により退職した社員の職場復帰を歓迎して
います。現在、専門家の知見を加えて職場復帰支援制度として体系 立てて整備中です |
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| 福利厚生の内容 |
【退職金制度あり】現場で働くみなさんの将来の安心につながる建
設業退職金共済制度に加入しています。このため、共済制度で算出 した金額が高くなる場合、規程上の金額よりも高い金額が支給され ます。【あんしん財団に加入】業務上のケガだけではなく、日常の ケガも補償の対象になります。【ユニフォーム】制服は、入社時に 夏・冬２着ずつ貸与します。別途、作業用のインナーポロシャツ（ 長袖：熱対策用）を支給します。【安全対策の徹底】安全靴、ヘル メットの他、胴ベルト、ハーネスなど高所作業に適した安全帯や、 粉じん作業に応じた特殊マスクを用意します。また、技術レベルの 向上に応じて道具類を貸与します。【独自の慶弔金制度】結婚祝い 金など弔意（５千円～５万円）があります。【過去のわくわくイベ ント】現在はコロナ下にて、感染予防を再優先して中止しています が、花見・ビアパーティー・いもの子会・忘年会、新年会など（任 意参加ですが、新年会は全部署参加してくれました）。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◎入社後の現場研修は、先輩中心で指導・研修します
（画像情報をご覧ください◎【キャリアアップできる 資格制度】職務に必要な資格や免許・研修会等の費用 は会社が負担します。 |
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| 両立支援の内容 |
【ワーク・ライフ・バランスの取組】◎繁忙期（秋～冬）：例年、
春先は出張が少ない傾向にあり、長期休暇（連続１週間：実績）で 旅行を楽しむ社員もいます。◎年間休日１０５日の確保や残業削減 による働き方改革、有給休暇の取得促進や育児・介護休業の制度の 推進などワーク・ライフ・バランスに取り組んでいます。なかでも 、安全大会では、安全・教育面での１年の振り返りや改善点など社 員全体で共有しています。 【働きがい改革】兼業農家であっても、職場内での調整で、田植え や稲刈りの繁忙期に休暇が取得できるよう柔軟に対応します。また 、両立支援では、過去に育児休業や、親族の介護で休業した社員が います。育児・介護休業などの制度は都度、改正されます。そのた め外部の専門家の意見を基に「働きがい改革」に力を入れています 。さらに、ＵＩＪターンを積極的に受け入れており、社員自身の悩 みを少しでも解消に導けるよう社内総務課に窓口を設置しています 。たとえば、出産後の長期休暇、私病による悩み、身内の介護の悩 みなど社会保障を受けられるケースもあります。今後も弊社は、一 人で悩まず、働き続けられる職場づくりを目指します。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
「事業所画像情報」ボタンをクリックし、ＱＲコード
からホームページをご覧ください。弊社施工のクリー ンセンター、働く仲間のメッセージを確認できます。 |
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。