求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
03010-07477541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
盛岡公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0301-617090-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
チエノワフクシカイ カブシキガイシャ
ちえのわ福祉会 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒020-0124
岩手県盛岡市厨川４丁目５番７号
|
|
| ホームページ | https://chienowacare.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員（厨川、居宅介護支援事業所、月２５万～）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
病院相談室等へ弊社の紹介活動をしていただきます。
相談業務・契約・計画作成・担当者会議・モニタリング・給付管理 など。 弊社の介護の特徴は、水分摂取、運動・歩行訓練、食事の常食化、 自然排便の４つのケアで体調の改善を図る介護方法です。 現場のことをよく知り、介護員と連携して支援できる、志の高い方 を募集します。 ※居宅介護支援事業所での勤務経験が３年以上の方を探しています 。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒020-0124
岩手県盛岡市厨川４丁目５番７号
最寄り駅
ＩＧＲ厨川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
就業場所に関する特記事項
居宅介護施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
外部に喫煙場所を決めて吸っている。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
施設での介護業務の経験があり、居宅介護支援事業所での勤務経験
が３年以上の方。 |
|
| 必要なＰＣスキル |
パソコン、タブレットの入力・操作がスムーズにできる方
ケアプランソフトを使用しケアプラン、給付管理ができること。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
社会福祉士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
就業から３か月間は介護特定加算手当・ベースアップ手当なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円〜220,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護特定加算手当 5,000円〜5,000円
ベースアップ手当 5,000円〜5,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
25,000円〜30,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は「業務手当」として賃金額下限に対し時間外１５ｈ、
上限に対し１７ｈ分支給。時間外労働の有無にかかわらず定額支給 し、超過した分は別途追加支給します。 （月平均労働時間１６９．３ｈ） |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当 月５，０００円（本人名義）
【給与月額例】 ２５５，０００円～２６５，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
111日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる（希望休は考慮）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
78人
|
就業場所
1人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
|
|||
| 資本金 |
3,300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
有料老人ホーム４施設、デイサービス５施設、訪問介護１事業所（
サテライト３施設）を運営しています。今年も事業所を開設するた め、介護の仕事に熱意を持って関われる方を募集します。 |
|||
| 会社の特長 |
平均年齢４３歳、女性活躍推進企業です！高齢者の自立性を向上さ
せ自宅復帰できる、職員も胸を張れる「達成感のある介護」を目指 しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
釜石 進
|
|||
| 法人番号 |
7400002006493
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒020-0124
岩手県盛岡市厨川４丁目５番７号
最寄り駅
ＩＧＲ厨川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（写）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒020-0124
岩手県盛岡市厨川４丁目５番７号
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
選考方法その他：面接時の適性検査は筆記用具を持参下さい。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人財開発室
担当者（カタカナ）
カマイシ アヤノ
担当者
釜石 綾乃
電話番号
019-648-6077
ＦＡＸ
019-648-6080
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◎賞与：年２回 ３か月分（貢献度、人事評価の上で支給）
【モデル年収】３５０万～４００万円 施設の見学可能です。お気軽にご連絡ください。 ◎福利厚生 【無料駐車場】あり 【バースデー休暇】有給休暇とは別途取得可。 【服装自由】ポロシャツ貸与しますが自由です。 【インフルエンザ予防接種】全額会社負担です。 【健康診断】基本健診は会社負担。 【退職金共済】勤務１年後に加入。 ◎女性活躍推進企業 子育てしながら働く世代が多く、協力しあって働く社風です。 産前産後休暇、育児休暇の取得率１００％、職場復帰率１００％ １．いわて子育てにやさしい企業等認証 ２．いわて働き方改革推進運動 ３．いわて健康経営宣言 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
職種問わず、希望があれば期間を設けず復職することが可能です。
|
||
| 福利厚生の内容 |
■独自の社内評価制度、キャリアパスあり
【社内評価制度】 キャリアアップの段階がわかりやすいように社員の能力に応じたグ レード制を採用しています。グレードごとに行動目標が設定されて おり、それに基づいて社員一人ずつがチャレンジシート（目標設定 シート）を記入します。 毎月上司と面談があり、個別目標の達成のためにアドバイスを受け られる伴走サポートがあります。 ６か月に１回の人事評価では、直属の上司と面談を行って半期を振 り返ります。自己の振り返りと人事評価は、賞与や昇給額に反映さ れます。頑張りをきちんと認め、評価する制度を設けています。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
初任者研修、介護福祉士、社会福祉士など資格取得の
ための費用を補助しています。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。