求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
03010-00008838
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年2月2日
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| 紹介期限日 |
2024年3月31日
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| 受理安定所 |
盛岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0301-616076-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャシーソフト モリオカウチマルオフィス
株式会社シー・ソフト
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| 所在地 |
〒020-0004
岩手県盛岡市山岸３丁目３５－１７
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
葛巻 利將
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| 従業員数 |
企業全体
5人
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就業場所
5人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
302万円
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| 事業内容 |
中小企業向け業務用システムの受託開発（ＥＲＰシステム等）
クラウドＥＲＰシステムのカスタマイズ支援 他社パッケージのカスタマーサポート業務支援（調査、保守等） |
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| 会社の特長 |
風通しが良く、いつも笑顔のある楽しい職場作りを推進、また残業
ゼロを基本とし、仕事と生活の調和の向上を図るとともにテレワー ク推進により生活の質向上にも取り組んでいます。 |
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| 法人番号 |
8400001009265
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| ホームページ | http://www.csoft.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ソフトウェア開発技術職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
入社当初は、下記の業務に携わっていただきます。
１．カスタマーサポート業務支援（システム不具合調査、保守等） ２．中小企業向け業務用システムの受託開発（ＥＲＰシステム等） ３．その他上記に関係する業務 ※仕事のモットー ●属人化をなくし休暇を取りやすくする ●できるだけ残業しない（残業ゼロ） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒020-0023
岩手県盛岡市内丸１６番１５号 内丸ビル６階６０１室６０２室
株式会社 シー・ソフト 盛岡内丸オフィス 最寄り駅
盛岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
160,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
160,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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26,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場は自己確保・自己負担
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
23日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始：１２月３０日～１月３日
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒020-0004
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒020-0023
岩手県盛岡市内丸１６番１５号 内丸ビル６階６０１室
株式会社 シー・ソフト 盛岡内丸オフィス 最寄り駅
盛岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
クズマキ トシマサ
担当者
葛巻 利將
電話番号
019-613-9151
ＦＡＸ
019-613-9151
Ｅメール
soumubu.jinjikakari@csoft.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
「求める人物像」
・開拓精神を持ち、努力を惜しまない人 ・仕事でも勉強でも最後まで諦めず一生懸命励む勤勉な方 「歓迎要件」明るく元気に仕事に取り組める方 「試用期間」３ヶ月～最長１２ヶ月 労働条件（基本給）は異なります 試用期間中の基本給 大学：１６５，０００円 短大：１５５，０００円 高専：１６０，０００円 専修：１５５，０００円 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
「住宅手当」月額１５，０００円～３０，０００円
「昇給」新規学卒者の昇給は翌年度から 一般労働者の前年度昇給実績：基本給５，０００円～ 「応募方法」 事前に、本社に電話連絡の上応募書類を本社に郵送ください。 ＜履歴書記入注意＞ 必ずご連絡用”電子メールアドレス”を記載して下さい。 「選考方法」 初回面接は、会議ツールＺＯＯＭ等で行うこともあります。 最終面接は当社の応接室で対面面接となります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
新卒者等離職者数
令和4年度
0人
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
当社のスタートアッププログラムに沿って、言語やＤＢ等を習得するＯ
ＦＦーＪＴ、ＯＪＴ研修を行います。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
国家試験情報処理技術者試験合格手当を支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
20.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。