求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
02080-01388441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
三沢公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
警備業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0208-008164-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ミサワケイビホショウ
株式会社 三沢警備保障
|
|
| 所在地 |
〒033-0022
青森県三沢市三沢字下タ沢８３－１３６
|
|
| ホームページ | info@security-misawa | |
仕事内容
| 職種 |
各種警備スタッフ（パート・アルバイト）【宮城県】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇通信系及び電力系のインフタ工事に伴う交通誘導及び広報業務、
各種イベントに伴う交通誘導及び広報業務です。通常２週間程度は パートナー社員と一緒に行動し、業務を覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 各自で決められた集合場所へ集合しミーティングを行います。その 後現場で移動し、誘導開始、現場は数カ所ございますので、都度移 動しながら誘導及び広報業務を行います。配置場所は毎日代わり、 指示・報告は電話及びメールで行います。毎週金曜日に営業所へ報 告書を提出していただきます。 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町３丁目１１－９ アルファオフィスビル
３０１号室 最寄り駅
勾当台公園駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
現場は仙台市の他、大崎市、登米市、栗原市、大和町での現場があ
ります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
変更範囲：会社の定める現場
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６６歳及び警備業務のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
就業場所による就業時間の変動あり
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ケ月あたり延長時間７０時間までとし、１年間のうち６ケ月まで
とする。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
労働日数やシフトの相談可能
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 66歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
140人
|
就業場所
10人
|
うち女性
1人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
|
|||
| 資本金 |
800万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
我々は警備のプロである自覚と責任のもと、誠心誠意・礼儀礼節を
重んじ、お客様に愛され地域社会に貢献できる企業を目指し、機械 ・施設警備、交通誘導、現金輸送等の事業を展開しております。 |
|||
| 会社の特長 |
青森県南・宮城県等にて、官公庁や民間企業より警備業務委託を受
け順調に業績を伸ばしており、六ヶ所原燃輸送警衛の中核企業とし て信用を得ている。現金輸送、店舗等の新規事業が拡大しています |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐々木 文仁
|
|||
| 法人番号 |
2420002017956
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町３丁目１１－９ アルファオフィスビル
３０１号室 最寄り駅
勾当台公園駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
持参可
郵送の送付場所
〒033-0022
青森県三沢市三沢字下タ沢８３－１３６
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
担当者
担当者（カタカナ）
ミムラ
担当者
三村
電話番号
0176-53-6364
ＦＡＸ
0176-51-6224
Ｅメール
info@security-misawa.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★青森県認定「働き方改革宣言企業」令和２年３月認定
※事前に紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送又は持参して下さい。 書類選考後、本人へ面接日時等連絡いたします。 ＊通勤手当について：社内規定により距離に応じて支給 ＊基本自車両を使用します。（車両借上げ手当あり） ＊遠方勤務の際は、別途燃料代を支給します。 ＊遠方勤務・各種イベント警備には勤務手当を支給します。 ＊６０代以上の方多数活躍中。 ＊就業場所 宮城県内（仙台市・大崎市及び周辺エリア） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社員が働きやすい環境整備を目指しております。
青森県認定「あおもり働き方改革宣言企業」 ・有給休暇取得一人あたり６０％取得を目標としております。 ・リフレッシュ休暇制度（年１回約７日間） ・育児休暇・介護休暇等あり ・各種手当あり 通勤手当・燃料手当あり 業務手当（月５，０００円程度） 勤務手当（１勤務あたり１，０００円程度） 資格手当（月５，０００円程度） 役職手当 ・各種補助手当あり こども手当（義務教育対象１人月５，０００円） 教育支援手当（大学・短大・専門１人月１０，０００円） ・資格取得補助あり ・希望のシフト相談可 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
社員が働きやすい環境を目指し福利厚生に力をいれております。有
給休暇取得しやすい環境を整え、社員ひとりあたり、取得６０パー セントを目標としております。 〇休暇制度リフレッシュ休暇制度の他、育児休暇や 介護休暇制度を整備しております。 〇資格手当、勤務手当、燃料手当等、業務に関する手当を 充実させております。 〇子育て世代の方が働きやすい環境を目指し、育児・教育 支援のための手当を定めております。 〇業務に必要な資格の費用は全額会社負担とし、 積極的に資格取得の支援を行っております。 〇定年６６歳以降の雇用延長を積極的に進めており、 雇用延長後に安心して働く事が出来ます。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
警備資格等の取得研修制度があります。
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
働きやすい環境整備を目指し、リフレッシュ休暇の他
、育児休暇や介護休暇制度を整備しております。各種 手当の他、定年後の雇用延長も積極的に行います。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。