求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
02060-02526741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年8月1日
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| 紹介期限日 |
2024年10月31日
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| 受理安定所 |
五所川原公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0206-100993-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン セイジンカイ オノビョウイン
医療法人 誠仁会 尾野病院
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| 所在地 |
〒038-3194
青森県つがる市木造若竹５
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| ホームページ | http://www.aomori-seijinkai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護師
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・外来：内科・外科・皮膚科・整形外科・リハビリテーション科
・医療療養病棟４３床／介護医療院２２２床 ・入院基本料、２０：１（４：１）看護体制 ・各種（感染、安全、褥瘡、看護手順、教育等）委員会活動 ・看護記録方式：フォーカスチャーティング ・記録媒体：オーダリングシステム（投薬・注射・点滴のみ） カルテ等は紙面管理 ・医療行為は主に、創処置／カテーテル交換／経管栄養／注射／点 滴／与薬 ・その他、オムツ交換／入浴介助／食事介助等一般介護業務 ・業務変更範囲：変更なし ＊職場復職を検討されている方には指導・サポート致します。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒038-3194
青森県つがる市木造若竹５
最寄り駅
木造駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
同敷地内（同法人内：介護老人保
健施設 えんじゅの里） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
下限：法令の規定（深夜勤務あり）／上限：定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月（指導係を設定致します）
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円〜249,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,000円〜224,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 25,000円〜25,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：５，０００円～７，５００円／回
深夜割増手当：２２時～５時 エンゼルケア手当：１，０００円／回 育児手当（小学校入学まで）：第１子５，０００円 第２子以降３，０００円 ＊月給（欠勤控除を伴う月給制） |
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| 月平均労働日数 |
22.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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21,300円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜16時45分
就業時間２
8時30分〜12時00分
就業時間３
16時30分〜8時45分
就業時間に関する特記事項
（２）半日勤務／月２～３日、休憩時間なし
（３）夜勤／月３～４回、休憩時間６０分×２回 ３人体制／病棟／看護２人介護１人又は看護１人介護２人 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急患等の緊急対応・突発的な業務等
６回を限度として１ヶ月７０時間、１年６００時間まで |
| 休憩時間 |
50分
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| 年間休日数 |
98日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による（月の日祝の日数＋月２日分）
お盆・年末年始：各４日（入職６ヶ月以内：特別休暇５日付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
275人
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就業場所
228人
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うち女性
182人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和10年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
医療保健業（病院・老人保健施設）
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| 会社の特長 |
令和３年５月、同敷地内に新改築移転しました。
新しい尾野病院は、信頼される慢性期医療の実践に続く、人生の終 末期を平穏に見守る医療と介護を展開してゆきます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
一戸 淳
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| 法人番号 |
3420005003936
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後4日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒038-3194
青森県つがる市木造若竹５
最寄り駅
木造駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参可
郵送の送付場所
〒038-3194
青森県つがる市木造若竹５
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
＊質問等ある場合は事前連絡頂ければ回答致します。
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事室 室長
担当者（カタカナ）
ヒラタ ユタカ
担当者
平田 豊
電話番号
0173-42-1099
内線
1414
ＦＡＸ
0173-42-3834
Ｅメール
info@aomori-seijinkai.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊その他制度：介護休業規則・育児休業規則
学資金貸与規程 従業員業務上過失損害賠償積立規程 ＊院内研修・院外研修等の受講があります。 ＊マイカー通勤可：駐車場利用料１，０００円／月の費用負担 ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上から支給します（規定あり）。 ＊賞与は１年目においては採用時期により変動あります。 ＊社食（２２０円／回）があります。 ＊６０歳以上の方も応募可能です。 （雇用期間は１年更新、労働条件は同じ） ＊事前見学可能です（要予約・感染流行状況によります） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【看護部理念】
・地域で安心して最期を迎えられる病院 ・地域で信頼される病院 ・患者に寄り添う病院 ・職員を大事にする病院 ・自分が入院したい病院 ・自分の家族を入院させたい病院 【教育体制】 ・専門的な知識の習得及び資格取得に向けたサポート （学資金貸与） ・院内、院外研修の受講の推奨 （最低年１回自己希望研修受講可能） ・１年１サイクルとした院内研究の実施 ・入職時には業務指導係を設定し、指導・サポート致します。 現場復帰を検討されている方も歓迎致します。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
尾野病院
代表的な支店・営業所・工場等２
介護老人保健施設 えんじゅの里
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・社員食堂（２００円／食）
・学資金貸与制度 ・資金貸与制度 ・有給の時間単位付与制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・院外研修、学会への参加（年１回）
・月１～２回程度の院内研修 （医療安全、感染対策、社員教育など） |
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| 両立支援の内容 |
・介護休業
（深夜業制限、短時間勤務、時間外労働の制限、介護休暇） ・育児休業 （深夜業制限、短時間勤務、時間外労働の制限、所定外労働の制限 看護休暇） ・幼児扶養手当（小学校入学まで） 第１子：５，０００円 第２子以降：３，０００円 ・期間休職（最大６ヶ月） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
障害者就業：生活支援センターと連携し、就業につい
て、補助・援助してもらっています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。