求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
02030-01664041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
弘前公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0203-614683-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トクテイヒエイリカツドウホウジン チーム ステップ バ
イ ステップ 特定非営利活動法人 ｔｅａｍ．Ｓｔｅｐ ｂｙ ｓｔｅｐ
|
|
| 所在地 |
〒036-8095
青森県弘前市大字城東３丁目１１－１１
（本社所在地） |
|
| ホームページ | https://www.t-step.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
支援員【パート】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆何らかの障がいを持つ小学生～高校生までのお子さんをサポート
するお仕事です ◆音楽やフットサル等の様々な活動や社会体験を通じ楽しみながら 社会適応力の向上を目指します（保育業務含む） ◆送迎業務もあります（ワンボックスカー等） ≪子どもが好きな方大歓迎です！！≫ ～私達と一緒に子ども達の夢と希望をサポートしませんか～ ◇各種資格取得制度もあります。次のステップにチャレンジ！！ ◇面接の際に、これまでの経験や資格等を総合的に判断し、 労働条件を変更する場合があります。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
６名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒036-8095
青森県弘前市大字城東３丁目１１－１１
（本社所在地） 最寄り駅
弘前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙所あり。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
法人内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
児童への直接支援業務経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
保育士
あれば尚可
看護師
あれば尚可
福祉系資格（＊求人に関する特記事項欄参照）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
950円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
950円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
ベースアップ手当…４，０００円
資格手当…３，０００～５，０００円（該当者のみ） 子ども手当…５，０００円～（該当者のみ） |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜10.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
60,000円〜120,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
13時00分〜18時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
49人
|
就業場所
6人
|
うち女性
5人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
障害者支援法に基づく、放課後等デイサービス・自立訓練・就労移
行支援・生活介護・就労継続支援Ｂ型・短期入所など、小学生から 成人まで幅広い分野でサポートする障害福祉事業を行っています。 |
|||
| 会社の特長 |
笑顔と元気なパワーをモットーに、人を想いそして努力する仲間で
あることを大切に、誰もが住みやすい社会を目指し、法人名の通り 『一歩一歩』みんなで一緒に歩んでいくことを理念としています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
葛西 優子
|
|||
| 法人番号 |
4420005006698
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒036-8095
青森県弘前市大字城東３丁目１１－１１
（本社所在地） 最寄り駅
弘前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参も可
郵送の送付場所
〒036-8095
青森県弘前市大字城東３丁目１１－１１
（本社所在地） |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
※紹介連絡の上、応募書類を事業所所在地宛てに郵送又は持参願い
ます。後日、面接対象者に日時を連絡します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
主任
担当者（カタカナ）
ノブタ
担当者
信田
電話番号
0172-88-6941
ＦＡＸ
0172-88-6942
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊「福祉系資格」について
教員免許、精神保健福祉士、訪問介護員２級、社会福祉主事任用資 格、児童指導員任用資格、社会福祉士、言語聴覚士のいずれか ＊駐車場有（１，０００円／月） ＊労働日数等相談可能です。 労働条件により対象の保険に加入します。 労働日数によっては手当の変動があります。 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
笑いと元気なパワーのあふれる会社です。人を想いそして努力する
仲間であることを大切にし、社名の通り「一歩一歩」みんなで一緒 に歩んで行く会社です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。