求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
02030-00036148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
弘前公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
警備業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0203-912902-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャトスネットキタトウホクヒロサキエイギョ
ウショ 株式会社 トスネット北東北 弘前営業所
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| 所在地 |
〒036-8084
青森県弘前市大字高田五丁目５番地２
最寄り駅１
ＪＲ弘前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
所長
代表者名
和田 清光
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| 従業員数 |
企業全体
490人
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就業場所
32人
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うち女性
4人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
各種警備請負業
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| 会社の特長 |
東証スタンダード上場警備会社「トスネット」（仙台市）のグルー
プ中核子会社として北東北３県に１４営業所を展開。イベント警備 「あおもりねぶたまつり」・「大曲の花火」 |
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| 法人番号 |
4400001009434
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| ホームページ | http://www.tosnet.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
警備職（総合職候補社員）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
１．交通誘導警備 「変更範囲：変更なし」
（工事現場で人や車両の誘導や確認を行い、安全を確保する） ２．駐車場警備（駐車場における人や車両の誘導、盗難や事故の発生を防ぐ） ３．雑踏警備 （イベントなど人が集まる場所での誘導、入退場管理や広報を行う） ４．列車見張 （資格取得後になりますが、鉄道関連工事の現場で作業の安全を確保する） 入社後は警備員として経験を積み、警備検定資格を取得したその後は適性に応 じた営業担当や警備員統制担当、教育担当等の業務を行っていただきます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ可）
※入社後の取得も可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒036-8084
青森県弘前市及びその近郊
（会社の定める場所） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,750円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,750円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,300円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
日給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
10万円〜20万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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550円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
12日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
21時00分〜6時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注や交代勤務者が欠員に至った場合等、年６回を限度と
して月８０時間、年６３０時間までとする。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
月９日程度休み 週４０時間月単位の変形労働時間制 |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒036-8084
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒036-8084
青森県弘前市大字高田五丁目５番地２
最寄り駅
ＪＲ弘前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
所長
担当者（カタカナ）
ワダ キヨミツ
担当者
和田 清光
電話番号
0172-28-1255
ＦＡＸ
0172-26-0675
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊入社日 令和７年４月１日（予定）
＊基本給は１ヶ月２１．５日稼働した場合で記載 大学 →日給＠８，５００円 通勤費１日＠５５０円 大学以外→日給＠８，２００円 通勤費１日＠５５０円 ＊大卒、専門校卒の皆さんは１年程度の現場勤務の後、勤務状況に より一般職（月給制）としての登用を想定しています。 ＊資格手当は、取得した資格に応じ取得後からの支給となります。 各種警備検定２級…月４，０００円 １級…月６，０００円 ＊説明会については、電話でお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・社内教育システム充実
入社時は法定教育が必要ですが、当社は法定時間を超えるカリキ ュラムで懇切丁寧に指導教育を行っています。 ・各種資格取得バックアップ体制完備 資格取得費用全額会社負担、ほかにも社内で事前講習を行うなど 資格取得は全面的にバックアップします。 ・福利厚生も充実 宮城蔵王（遠刈田温泉）に研修所と保養施設（温泉旅館）を持っ ており、社員価格で利用が可能です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢（参考値）
41.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
警備員新任教育（法定）、警備員現任教育（法定）
各種警備員検定（国家資格）社内事前教育など 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
グレード制度（社内検定）※資格所持者に手当支給
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
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前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。