求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
02030-03880241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
弘前公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0203-616107-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンシャダンホウジンホムラ シュウロウケイゾクシエ
ンエーガタジギョウショハナタバ 一般社団法人炎 就労継続支援Ａ型事業所ハナタバ
|
|
| 所在地 |
〒036-8095
青森県弘前市大字城東４丁目５－１
|
|
| ホームページ | https://www.hanataba.jp | |
仕事内容
| 職種 |
サービス管理責任者｜弘前のＡ型事業所
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
障がいを持った方たちとともに笑顔で稼げる職場をつくります。
人に寄り添い、成長を支えるよろこびがあります。 【サービス管理責任者として】 ・個別支援計画、モニタリング、アセスメントの計画的実施。 ・利用者さんの勤怠管理、国保連への請求。 ・関係機関との連絡調整、報告書等の作成。 ・その他、安心安全な職場づくりに関わる業務全般。 【職業指導員として】 ・ハウスクリーニングの現場での指導、送迎。 ・その他、生産活動に関わる業務全般。 ※職種変更の範囲：清掃、農作業、米の販売、食堂運営など |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒036-8095
青森県弘前市大字城東４丁目５－１
最寄り駅
弘前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内、車両、現場、全面禁煙。
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
必須：サービス管理責任者としての実務経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
サービス管理責任者
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
サビ管手当 30,000円〜30,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
8,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜16,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜400,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
出勤日は基本的に月から金。祝日、お盆、年末年始などは、月から
金でも休みになることがあります。＊会社年間カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
24人
|
就業場所
24人
|
うち女性
7人
|
うちパート
18人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和2年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
ハウスクリーニング専門の就労継続支援Ａ型事業所です。
清掃ひとすじ５９年の三幸（株）のバックアップのもと ２０２１年４月に開所しました。 |
|||
| 会社の特長 |
「たくさんの人生に、ハナタバを」というパーパスの実現のため、
スタッフも利用者さんも共にイキイキワクワク働けるチームづくり を重視。ジョブスキルとライフスキルをともに高めます。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表理事
代表者名
三枝壮平
|
|||
| 法人番号 |
3420005007730
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒036-8095
青森県弘前市大字城東４丁目５－１
最寄り駅
弘前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
クドウリカ
担当者
工藤里佳
電話番号
0172-55-5152
ＦＡＸ
0172-55-7074
Ｅメール
contact@hanataba.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【急募！！】
１日でも早く１人でも多くの障がいを持った方に、安心してはたら ける場を。地域の障がい者雇用を支えるチャレンジをともにできる 方からのご応募をお待ちしています。 【ハナタバが大切にすること】 やってみよう、なんとかなる、ありがとう、ありのまま 注意事項＞＞ ※マイカー通勤可能（駐車場代は自己負担）。 ※６ヶ月経過後の有給休暇は週の労働日数により異なります。 【ＦＢ連携事業対象求人】 ハローワークより：求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。 （労働基準法第１５条１項に基づく） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＞募集の背景
利用者増に対応するための増員です。 ＞Ａ型事業所の現在 令和６年度の国の制度改訂により、事業の継続が困難な事業所が続 出しています。このままでは、全国で数万人規模の障がい者雇用の 場がなくなります。 ＞ハナタバの強み わたしたちハナタバは、人手不足が続く清掃業界で障がいを持った 方に成果を出してもらうノウハウを持っています。そのため、適正 な価格で必要な量のお仕事を確保することができており、安定した 運営を続けられる見通しがあります。 ＞ハナタバの使命 成果を出せる事業所として、地域の障がい者雇用の場を創出する使 命があります。民間、行政を問わず協働していただける仲間を増や し、仕事の領域の拡大していきます。 ＞たくさんの人生に、ハナタバを ハナタバの目的と大切にする思いに共感していただける仲間ととも に、使命を果たしていければ幸せです。 |
||
|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
三幸株式会社
主要取引先２
不動産会社
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
三幸株式会社
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
基本給は、職務給＋理念給。サビ管、営業、指導員の３つの職種に
分けて職務給を設定。入社時の職務経験に応じて職務給を決定。行 動指針の実践を評価した理念給で昇降。賞与は貢献を評価 |
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
＊ハナタバＴシャツ＆パーカーは、全員に２枚ずつ支給。普段着と
しても着られるデザインが好評で３枚目を自費で購入する方が続 出しています！ ＊定期的に研修やワークショップがあります。現場作業のスキルは もちろん、マネジメント、コミュニケーション、内省などの力を 高める研修、スタッフや利用者さんたちとの相互理解を深めるた めのワークショップなどを実施しています。 ＊同業種、異業種を問わず、先進事例を学ぶ機会を設けています。 ＊資格取得支援制度があります。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ほとんどの研修は、正社員、パート、利用者の区別を
設けず参加することができます。 |
||
| 両立支援の内容 |
スタッフの家族の病気や育児による休暇の取得の際に気持ちよ
くカバーし合える心理的安全性の高いチームづくりをしています。 ・自己紹介カードの作成 ・ミーティングのアイスブレイクでの自己開示 ・ありがとう、ポジティブ、楽観などのコミットメントの共有など |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
下肢に障がいがありかがんだ姿勢での作業が困難な方
のために、持ち運びできる作業用テーブルを用意する など、障がいの特性に応じて、作業しやすい環境を整 えています。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。