求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01240-12883641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年7月29日
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| 紹介期限日 |
2024年9月30日
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| 受理安定所 |
札幌北公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0124-615533-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ コーデック
株式会社 コーデック
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| 所在地 |
〒001-0045
北海道札幌市北区麻生町５丁目５番２号
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| ホームページ | https://w-codec.recruitment.jp | |
仕事内容
| 職種 |
提案営業スタッフ（未経験者歓迎／完全土日祝休／転勤なし）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・ＮＴＴ東日本の販売パートナー企業として法人向けオフィスの電
話やインターネット回線・ОＡ機器・ＬＥＤ照明など幅広く提案し ます。ＩＴ需要が高まりセキュリティなど市場ニーズが高い商材を 取り扱い業績は右肩上がりの会社です。 休日もしっかり確保しているためオンオフの切り替えがしやすい職 場です。 ～会社の特徴～ ・法人向けの外勤営業が主な業務で転勤なし ・完全週休２日制、歩合制度も充実しているため年収アップ可能 ・社内研修、同行営業が充実（８割以上の社員が未経験スタート） ＊業務の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒030-0861
青森県青森市長島２－１０－５ パークフロント青い森ビル６階
株式会社コーデック 青森営業所 最寄り駅
青森駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成の観点から若年者の募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
50,000円〜50,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外の有無にかかわらず３３～２１時間相当分を
支給し。超過分は別途支給する。 （月所定労働時間：１６０ｈ） |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
役職手当：５，０００円～１５０，０００円
個人歩合：１０，０００円～２００，０００円 キャンペーン歩合：５，０００円～１５０，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
19.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜35,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年4回
賞与金額
20,000円〜1,240,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要増大への対応・臨時の受注・受注変更及び逼迫納期への対応
特例月は年６回を限度に１ヶ月６０ｈ、年間で６３０ｈまで延長 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
126日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇 年末年始 ＧＷ等
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
101人
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就業場所
5人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
5,600万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
通信機器の販売・旋工・保守業務を行うＮＴＴ情報機器特約店。東
日本中心に１２拠点展開し法人向けオフィスの通信コンサル業務を 展開。業務効率改善、セキュリティ・ＢＣＰ対策など幅広く提案。 |
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| 会社の特長 |
２３年度は賃金ベースアップも行いワークライフバランスの充実に
力を入れ環境整備を行っております。歩合給も充実しており、未経 験入社が多い中年収アップも実現可能な環境を整えています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
廣川 敬行
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| 法人番号 |
2430001039240
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒030-0861
青森県青森市長島２－１０－５ パークフロント青い森ビル６階
株式会社コーデック 青森営業所 最寄り駅
青森駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
事前連絡
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| 担当者 |
課係名、役職名
部長
担当者（カタカナ）
キド
担当者
木戸
電話番号
017-763-4710
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇ワークライフバランス重視（時短勤務制度など活用可能）
〇完全週休２日制、年間休日１２６日 〇退職金制度あり、メモリアル休暇などで有給取得促進中 〇２０２３年３月～賃金ベースアップによる生活支援決定 〇学歴、未経験問わず試用期間中も給与条件は同じ 〇賞与年４回支給、令和４年支給実績４回 ※チームで協力して業務を行う為残業が少なく働きやすい 職場です。 ※研修期間は先輩社員や育成トレーナーが１人前になる まで客先同行しながら支援します。 ※未経験者歓迎、営業未経験でも手厚い研修制度あり。 ※オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 ｉ１５ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
オフィスのお困りごとを改善できるサービスや機器を提案するお仕
事です。お客様から「ありがとう」と言われるアドバイザーを目指 し着実に成長をしてきました。 テレワークなど働き方も変わり、オフィス機器も変化が激しい昨今 では課題解決に悩んでいるお客様も多くなっています。 「物を売り込む」時代から「改善を提案する」時代に変化していま す。当社で働く社員は未経験者が８割以上と多いのが特徴ですが、 人とデジタルの力でひとつでも多くの感謝を生み出すことをビジョ ンに掲げエリア拡大しております。 ～求めている人材～ ・ホスピタリティを持ちお客様に対応する仕事をしたい方 ・チームワークを重視して協力して仕事をしたい方 ・人と接する仕事の経験をお持ちの方 ・プライベートと仕事を両立したい方 などなど、人と話すことが好きな方ならきっと活躍できます！ |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
東日本電信電話株式会社
主要取引先２
ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社
主要取引先３
オリックス株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時の職級から復職できるおかえりワーク制度あり
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| 福利厚生の内容 |
社内退職金制度あり（勤続３年以上）
有給休暇取得率向上のため、メモリアル休暇制度導入 ワークライフバランスを考え性別問わず業務に集中できるような環 境整備を推し進めています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・新入社員研修制度
・営業専属トレーナーが各拠点をまわるスキル研修あ り ・メーカー研修あり ・先輩社員とのマンツ―マンで同行営業をしながら未 経験でも活躍できる研修体制を整えています。 |
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| 両立支援の内容 |
育児休業などの取得実績もあり、育児・介護などと両立して就業で
きる環境を整えています。 育児等で就業時間に制限がある方も、時短勤務制度があるため正社 員で６時間勤務の就業形態もあります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。