求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01240-07291041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
札幌北公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の専門サービス業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
0124-007359-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ザイダンホウジン ホッカイドウドウロカンリギジュツセン
ター 一般財団法人 北海道道路管理技術センター
|
|
| 所在地 |
〒060-0807
北海道札幌市北区北７条西２丁目２０番地 ＮＣＯ札幌駅北口６Ｆ
|
|
| ホームページ | http://rmec.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
（契）情報管理員（小樽市）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
国道等の道路及び交通に関する状況確認、道路利用者からの情報受
理、道路利用者への情報提供等、管理技術者の指示の下、道路維持 管理に関わる下記の業務に従事していただきます。 ○道路及び道路状況等について道路カメラの画像で確認作業 ○道路緊急ダイヤル、道の相談室等により道路利用者から通報され る、道路異常等の情報を電話で受理し、その内容を該当する道路 管理者（国、北海道、市町村）への連絡対応。 ○道路情報板を操作し、道路規則、気象状況等の情報を道路利用者 へ提供する作業 ○道路情報等の受理、提供した記録を作成（＊研修あり） 【変更の範囲】財団が指示する業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１７名登用
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約更新の判断基準～◇契約期間満了時の業務量◇勤務成績・態度
◇能力・適性◇財団の運営・財政状況 ※通算契約期間上限５年 |
|
| 就業場所 |
〒047-0036
北海道小樽市長橋４丁目１４－３４
小樽開発建設部 小樽道路事務所 ２階 情報管理室 就業場所に関する特記事項
中央バス 開発局前 バス停 から 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
財団が定める場所（道内）
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法その他の法令の規定により年齢制限が設けられている
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・パソコン入力
・基本的な電話対応マナー ・後志管内の地理が分かっていること（特に国道） |
|
| 必要なＰＣスキル |
ワード→文章入力、エクセル→定型フォーム
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
２級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
306,000円〜306,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
306,000円〜306,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
（月額目安）
日給×２０．４日として計算（千円未満切り捨て） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
日給
15,000円〜15,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
16日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
14時30分〜23時30分
就業時間３
22時00分〜8時30分
就業時間に関する特記事項
（４）８：３０～１７：１５
（１）～（４）のシフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別の事情による年６回を限度として月９９．５時間、年７２０時
間まで時間外労働の延長可能。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる
春期（２日）、夏期（３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
285人
|
就業場所
7人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
財団法人であり、設立目的に沿って北海道の道路の管理に関する各
種の調査・建設コンサルタント等を実施している。 |
|||
| 会社の特長 |
センターの設置目的に基づき、北海道における道路管理に関する公
益事業及び収益事業を実施する一般財団法人 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
谷村 昌史
|
|||
| 法人番号 |
3430005010477
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
|
| 選考場所 |
〒060-0807
北海道札幌市北区北７条西２丁目２０番地 ＮＣＯ札幌駅北口６Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 札幌駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒060-0807
北海道札幌市北区北７条西２丁目２０番地 ＮＣＯ札幌駅北口６Ｆ
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
事前連絡－可能な限り応募書類はＰＤＦでメール送付をお願いしま
す。合否判定後に当センターの責任においてデータは削除します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
モリ
担当者
森
電話番号
011-736-8577
ＦＡＸ
011-736-8578
Ｅメール
mori.mizue@rmec.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※契約期間終了後、本人の希望と業務評価により正職員（＊）への
登用を検討。 （＊）定年制の該当あり（一律６３歳・再雇用６５歳） ※国の機関からの業務受注団体です。 ※通常の有給休暇のほか、春休み２日夏休み３日計５日の有給プラ ス ※１ヵ月程度の研修期間で指導いたします。 ｉ１０ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。