求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01240-06524141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
札幌北公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0124-016705-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ヨウラクカイ
社会福祉法人 瓔珞会
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| 所在地 |
〒061-3218
北海道石狩市花畔３６０－２６
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| ホームページ | https://yourakukai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
栄養士または管理栄養士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームばんなぐろ入居者（ショートステイ含）６０名
、デイサービスセンターばんなぐろ（地域密着型）１８名の食事提 供 ＊栄養ケアマネジメント（入居者の栄養状態把握、喫食状況巡回観 察・把握・ＬＩＦＥ（科学的介護情報システム）入力作業 ＊献立作成、食材発注、納品確認、在庫管理 ＊施設行事への参加 ＊給食委託業者担当者との連携 ＊同法人の他事業所栄養士・管理栄養士との連携 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒061-3218
北海道石狩市花畔３６０－２６
就業場所に関する特記事項
特別養護老人ホームばんなぐろ（デイサービス含む）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
＊栄養ケアマネジメント ＊システムを使った献立作成・発注
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
管理栄養士
あれば尚可
栄養士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
入職後３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,000円〜286,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
124,000円〜194,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 50,000円〜85,000円
処遇改善手当 7,000円〜7,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当…単身世帯または世帯主の場合
（５０００円～１００００円） |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜3,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
同グループ敷地内に無認可保育園あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
99人
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就業場所
59人
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うち女性
34人
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うちパート
15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
970万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ケアハウス、広域型特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人
ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター・障がい児の児童 発達支援・放課後等デイサービス、障がい児の相談室を運営 |
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| 会社の特長 |
平成１６年４月ケアハウス開設から２０年後、障がい児も「こども
」という価値観で、地域に「ごちゃまぜ」の考え、地域共生を発信 を目指す。グループ法人に社会医療法人ピエタ会石狩病院がある。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
盛 牧生
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| 法人番号 |
6430005004724
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒061-3218
北海道石狩市花畔３６０－２６
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒061-3218
北海道石狩市花畔３６０－２６
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
統括施設長
担当者（カタカナ）
ササキ シン
担当者
佐々木 新
電話番号
0133-76-1133
ＦＡＸ
0133-76-1134
Ｅメール
yourakukai_shin@song.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊管理栄養士の資格を取得予定の方、栄養士から管理栄養士取得後
の方、直接運営事業に携わりたい方、社会福祉法人で地域とつなが る活動をしたい方。自分の仕事を創造しながら、活躍の場を広げる ことができます。一緒に働きませんか！ ＊キャリアアップの仕組みもあります。 職能課に栄養課があり、各事業所の栄養士から法人全体の主任や係 長、課長への道筋があります。人事考課をしながら年間を通して自 分の役割を確立しながら、楽しく仕事ができます。 ＊職員には永く働いて欲しいから 産休に入る前の職員に、ベビーシャワーをして職員や入居者様、利 用者様と一緒にお祝いをしています。こどもを産んでも復職しやす い雰囲気と風土形成をしています。今年、育休から復職した管理栄 養士が法人内にいます。 ＊こどもが一緒に出勤できる職場環境 こどもの急な休校等で一人で家に置いておけない。仕事を休むしか ない。という事態になる時、こどもも一緒に出勤できる職場環境を 作っています。また、放課後等デイ事業を運営していますので、そ の事業を使った場合、お母さん、お父さんの働く所まで送ってくれ て、一緒に帰ることができます。家族みんなが安心できる職場って いいですよね。 ｉ５ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社会福祉法人瓔珞会は令和４年度から法人理念を全ての職員と理事
長で話合い決めました。職員は自分事として法人の運営に関わる、 創造しながら組織作りに取り組んでいます。 令和５年度からは職能課を組織の中に配置して、職能課ごとに質を 高め、利用者様や入居者様一人一人を核として、ケアを考えること ができ、継続した暮らしを提供できる。法人全体で風通しを良くで きる組織体制に変更しています。 北海道内でも珍しい、障がい児と高齢者のデイサービスをワンフロ アで運営する共生的なデイサービスにより、障がいを持つ子であっ ても「こども」という価値観。デイサービスを利用する高齢者、職 員、ごちゃまぜ。で地域の方々を巻き込みながら、共生社会の一端 を担える活動をしています。 令和６年度には、特別養護老人ホームばんなぐろ、ケアハウスいし かりには、見守りケアシステムを導入します。先進のＩＣＴ機器を 活かすため業務改善や働く職員が自ら働き甲斐を高める。入居者様 へのケアを職員が皆で考え、クオリティの高さを追及できる職員育 成を目指し取り組んでいます。 私たちは、地域に発信することで、幾重にも広がる組織になると実 感しています。石狩市の地域包括ケアシステムの一員として役割を 担える組織作りをしていきます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚・出産・育児・介護
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| 福利厚生の内容 |
・新任研修・役職者研修・職能別外部研修・講師招聘研修・委員会
活動の研修多数＋必要費用助成と勤務日扱い ・永年勤続功労賞・職員互助会制度・資格取得支援制度（助成＋勤 務日扱い） ・新型コロナウイルス感染症罹患での特別休暇（継続） ・インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ・健康診断、腰痛健診（夜勤の職員）年２回法人負担 ・職員駐車場無料・自家発電装置の設置・職員と家族に向けたレク リエーション活動あり（畑体験・ＢＢＱなど） ・各種行事企画・運営での職員必要経費の助成（例えば、外食レク での職員食事代など。一緒に愉しんでケアをすることがプラスアル ファのケアに繋がると考えています） ・小さな子供がいても時間を融通できる職場 ・こどもが職場にいるのが当たり前になっています。学校帰りに、 児童デイ帰りに、突然の学校休校日等々、こどもがいて、働いてい る親（職員）がいて、働く仲間がいて、高齢者がいて、とてもいい ですよ。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新任研修・役職者研修・職能別外部研修・講師招聘
研修・委員会活動の研修。職能別に外部へ向けたイベ ント開催でスキルアップも目指します。職員が自主的 に考え・運営する活動を目指しています。 |
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| 両立支援の内容 |
職員が産休に入る前には、ベビーシャワーで出産を職員全員、利用
者、入居者でお祝いして、産休にはいってもらいます。育休中には 各事業所に自由に出入りしてもらい、育休明けにはこどもが急な学 校の休みの時にも、職場に一緒に来て、働くこともできます。 そういう雰囲気づくり、風土の醸成もしています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
高齢者福祉施設なので屋内作業が主です。高齢者福祉
・認知症ケアには、パーソン・センタード・ケアとい う考えがあります。その人を大切にする。私たちは、 その考え方を重視して、病気や認知症や障がいがあっ ても、一人の個を活かす働き方を目指しています。で きる事・やれる事で輝いている人がいます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。