求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01240-00136948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年7月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
札幌北公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ドラッグストア
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会社の情報
| 事業所番号 |
0124-008088-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ツルハ（ツルハドラッグ）
株式会社 ツルハ（ツルハドラッグ）
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| 所在地 |
〒065-0024
北海道札幌市東区北２４条東２０丁目１番２１号
最寄り駅１
地下鉄東豊線 元町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
八幡 政浩
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| 従業員数 |
企業全体
6,500人
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就業場所
25人
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うち女性
20人
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うちパート
20人
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| 設立年 |
昭和4年
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| 資本金 |
41億8,800万円
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| 事業内容 |
医薬品、調剤、医療器具、健康食品等の健康関連商品、化粧品、日
用品等の生活関連用品を取扱うドラッグストア・調剤薬局チェーン 。 |
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| 会社の特長 |
ドラッグストア・調剤薬局チェーン。北海道・東北・関東・関西・
四国に店舗展開し、２０２４年現在１４３２店舗（内、調剤薬局４ ０９店） |
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| 法人番号 |
1430001010672
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| ホームページ | http://www.tsuruha.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
【株式会社ツルハ】総合職正社員求人
第２新卒歓迎（福島県限定勤務） 
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
ドラッグストアにおいて、医薬品日用品等の接客販売・商品管理・マネジメン
ト等の業務全般に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒065-0024
＊初期配属店舗は自宅等近隣店舗への配属となります。
（ホームページ参照して下さい） ＊転勤範囲：福島県内 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
6,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
交代制月に９～１０日休日
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| 年間休日数 |
114日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
7月6日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒９８１－０９１１
宮城県仙台市青葉区台原５ 丁目１３番１０号 台原オ フィス 採用Ｇ 岩間宛 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| その他の応募書類 |
職務経歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒152-0031
対面もしくはＷＥＢで実施予定
※実施形式については適宜連絡いたします。 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用Ｇ
担当者（カタカナ）
イワマ ハヤト
担当者
岩間 勇人
電話番号
080-6067-8028
ＦＡＸ
011-783-2981
Ｅメール
iwama90219@tsuruha.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【選考要領】
●提出書類 ※提出時別途指示 履歴書（写真貼付）・職務経歴書 ●選考方法 面接・ＷＥＢ試験 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆試用期間：３ヶ月（同条件）
◆研修制度充実、産休・育休取得者多数（育児短時間勤務制度有） ◆社員割引制度あり ◆資格サポート制度あり ◆転居を伴う転勤の可能性：なし（転勤ありの社員区分も選択可能 です） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
263人
令和4年度
372人
令和3年度
417人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
127人
令和4年度
138人
令和3年度
124人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
136人
令和4年度
234人
令和3年度
293人
新卒者等離職者数
令和5年度
22人
令和4年度
75人
令和3年度
108人
平均継続勤務年数
10.1年
従業員の平均年齢（参考値）
36.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、海外研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ｅラーニング、商品勉強会、通信講座
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
上長面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内キャリアアップ試験
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
75人
男性
18人
前事業年度の出産者数
女性
80人
男性の配偶者
86人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
20.8％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。